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英國愛丁堡大學剛報到的新生格妮絲，很開心地穿著一襲正式套裝去見教授和新朋友，這件合身的套裝是她周末花費三分之一的價格，在學校附近的合作社「交換再利用中心」（SHRUB）買到的。而且她決定再找時間到SHRUB學習舊衣如何翻新，希望在新環境用新面貌，展開她的學習生活。

格妮絲去的SHRUB合作社，其實是愛丁堡大學社會責任USR（University Social Responsibility）10多年來成功輔導創業的案例之一。2008年SHRUB原本只是學生的社團夏季計畫，如今SHRUB已經發展成為擁有4個據點營運順暢的服飾、日用品、腳踏車、食物的二手物資合作社。

他們已從垃圾填埋場中搶救出超過63噸物資，節省了1,500噸二氧化碳當量，並且已經與數千名學生和居民共同舉辦超過1千次研討會。這個大學USR合作社，已經創造出校方、學生、社區、環境、社會諸方共贏的永續效益。 

到底愛丁堡大學是如何做到的？

(愛丁堡大學永續創業合作社SHRUB／圖片來源：CSRone永續報告平台)

提供社會企業彈性開放的營運環境

英國政府是在2005年在原本公司法基礎下引進「公益公司」（Community Interest Company）的概念，並據以制定法律營運基礎，期望為英國社會企業打造一個更彈性、更開放的永續營運環境。持續施行10年後，在政府持續的鼓勵和逐漸普及的公民意識推下，共有超過1萬家社會企業註冊在案。

英國的社會企業、企業社會責任、以及近年備受關注的大學社會責任（University Social Responsibility, USR）等領域，也就在政府和民間的大力推展下，交互滋養、彼此蓬勃發展。如今，英國的永續發展及社會創新領域，已被視為全球領先國家之一。

創建歷史長達436年的英國愛丁堡大學（University of Edinburgh），是蘇格蘭排名第一的領導研究與教育機構，於落實永續策略與作為，亦有亮眼的領導成效。本文旨在介紹愛丁堡大學是如何將永續發展納入其長期策略中，並且透過精密的組織運作，從不同面向訂定藍圖並落實改變。

愛丁堡不只學術頂尖，更追求永續領先

英國愛丁堡大學創建於1583年，不只在藝術、人文、科學、數理之學術領域表現亮眼，近年更積極推動永續發展，該校同時是蘇格蘭承諾採取氣候行動的創始大學成員之一（Universities and Colleges Climate Commitment for Scotland）。

愛丁堡大學將響應環境及社會的永續發展，結合在整體策略發展目標中。如同年報中指出，愛丁堡大學的願景乃是為世界帶來「永續且落實社會責任的顯著貢獻」。

愛丁堡大學負責規畫與實踐永續發展的核心組織是「社會責任與永續部」（Department for Social Responsibility and Sustainability, DSRS）於2014上半年設立，隸屬於副校長主導的法人組織服務群（Corporate Services Group），這也是英國第一個創立的大學永續部門。DSRS負責鑑別、研究、闡述那些對愛丁堡大學具有重要風險與機會的議題，並且據以研擬回應方式，和提供相關建議、支持與行動，更促成各項行動不同利害關係人的合作計劃。

組織架構方面，該部門由六個部門組成，各小組定期開會，以確定永續政策方針與實踐進度。這六個部門分別是：

1. 社會責任與永續委員會（Social Responsibility and Sustainability Committee）
2. 永續營運諮詢小組（Sustainability Operations Advisory Group）
3. 永續實驗室推動小組（Sustainable Laboratories Steering Group）
4. 永續資訊溝通科技小組（Sustainable Information and Communications Technology Group）
5. 公用設備工作小組（Utilities Working Group）
6. 再生能源及低碳方案審查小組（Renewable Energy and Low Carbon Options Review Group）。

愛丁堡大學推動六大永續主軸

愛丁堡大學依據營運方針及永續目標，制定永續策略藍圖（如2016/17-2019/20四年永續策略計畫），以下列六大議題為主軸，透過各項專案推動正向改變。

【主軸一  氣候與能源】

愛丁堡大學訂下2040年前達到0淨碳排放「Zero by 2040」的目標，並制定2016氣候策略（Climate Strategy 2016）推動組織的全方位因應調整。