報導組織應報告以下資訊：

a. 說明按應計基礎制(權責發生制)所產生及分配的直接經濟價值(EVG&D)，包含以下所列示之組織全球營運的基本要素。若數據之呈現是依現金基礎制，除了報告以下基本要素外，尚需報導該決定的理由:

i. 產生的直接經濟價值：收入；
ii. 分配的經濟價值：營運成本、員工薪資和福利、支付出資人的款項、按國家別支付政府的款項，及社區投資；
iii. 留存的經濟價值：「產生的直接經濟價值」減去「分配的經濟價值」。

b. 當EVG&D屬重大時，依國家、地區或市場水準分別說明，以及用以判斷重大性的標準。

詳細GRI 201-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 氣候變遷所帶來的風險與機會，這些風險與機會可能對營運、收入或支出產生重大的變化。 說明內容包括：

i. 風險或機會之描述及其分類，如：實體、法規或其它；
ii. 風險或機會相關衝擊之描述；
iii. 採取對應行動之前，風險或機會產生的財務影響；
iv. 用來管理風險或機會的方法；
v. 用於管理風險或機會所採取之行動的成本。

詳細GRI 201-2指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 若組織的一般資源滿足這些計畫所須負擔之資金，估算這些負債的價值。

b. 若以獨立的基金來支付這些計畫的退休金負債：
i. 估算預先提撥用以支付這些計畫負債所需之資產範圍；
ii. 進行上述估算的依據；
iii. 做出上述估算的時間點。

c. 若所設立的基金未能足額提撥這些計畫之退休金負債，解釋雇主如何實現足額提撥的策略和雇主預計達成足額提撥之時程規劃(如果有的話)。

d. 員工或雇主提撥數占其薪酬的百分比。

e. 說明退休計畫的參與程度，例如：強制參與或自願性方案、地區或國家別計畫、或具有財務衝擊的計畫。

2.4 彙編揭露項目201-3所定資訊時,報導組織宜:
2.4.1 依循所在司法管轄區內的規定和方法進行計算，並報告彙總資料；
2.4.2 採用與組織編製財務報告一致的合併方式。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 在報導期間內，組織接受任何政府財務補助的貨幣總值，包括：
i. 稅收減免及抵減；
ii. 補貼；
iii. 投資補助、研發補助及其它相關類型補助；
iv. 獎勵；
v. 權利金豁免期；
vi. 來自於出口信貸機構(ECAs)的財務援助；
vii. 財務獎勵；
viii. 針對組織任何營運，從任何機構得到或可得到的財務補助。

b. 按國家別說明201-4a的資訊。

c. 任何政府是否包含在股權結構中與其所占比例。

2.5 彙編揭露項目201-4所定資訊時，報導組織應透過公認的會計準則一致適用，確認從政府獲得之財務補助的貨幣總值。

詳細GRI 201-4指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 重大比例的員工皆參照當地最低薪資標準支付薪酬時，依性別報告重要營運據點中，基層人員薪資與當地最低薪資之間的比例。

b. 重大比例執行組織活動的其它工作者（不包括員工）皆參照當地最低薪資標準支付薪酬時，說明為確認這些其它工作者之薪酬是否高於最低薪資之情況，所採取的行動。

c. 依性別說明重要營運據點是否缺乏或有差異之當地最低薪資標準。當有不同最低薪資標準可供參照時，報告組織所使用的標準為何。

d.「重要營運據點」的定義。

2.1 彙編揭露項目202-1b所定資訊時，報導組織宜：
2.1.1 使用GRI 102：一般揭露中揭露項目102-2組織活動的描述；
2.1.2 如果適用，將基層人員薪資水準依最低薪資所使用的相同單位進行轉換(例如：每小時 或每月)；
2.1.3 重大比例執行組織活動的其它工作者(不包括員工)皆參照當地最低薪資標準支付薪酬 時，依性別報告重要營運據點中，基層人員薪資與當地最低薪資之間的比例。

詳細GRI 202-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 重要營業據點中，僱用當地居民為高階管理階層所佔的百分比。

b. 「高階管理階層」的定義。

c. 組織對於「當地」的地理定義。

d.「重要營業據點 」的定義。

2.2 彙編揭露項目202-2所定資訊時，報導組織應使用全職員工的資料計算此百分比。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 重大基礎設施投資和支援服務的發展程度。

b. 對於社區和當地經濟產生之現有或預期的衝擊，包括所有正面與負面的相關衝擊。

c. 這些投資和服務是否屬於商業活動、實物捐贈或是公益活動。

2.1 彙編揭露項目203-所定資訊時，報導組織宜揭露：
2.1.1 每項重大基礎設施投資或支援服務的規模、成本和期限；
2.1.2 不同的社區或地方經濟受到該組織基礎設施投資和支援服務的衝擊程度。

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報導組織應報告以下資訊：
a. 組織已鑑別的重大間接經濟衝擊例子，包括：正面與負面的衝擊。
b. 在外部標竿與利害關係人優先關注的重大間接經濟衝擊之意含，例如：國家和國際標準、協定和政策議程。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 重要營業據點中，使用當地供應商的採購預算比例（例如：在當地採購產品和服務的百分比）。

b. 組織對於「當地」的地理定義。

c. 「重要營業據點 」的定義。

2.1 彙編揭露項目204-1所定資訊時，報導組織宜根據報導期間內的發票或承諾來計算該百分比，即是使用應計基礎制(權責發生制)的會計處理。

詳細GRI 204-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：

a. 已進行貪腐相關風險評估的營運據點總數及百分比。

b. 透過風險評估鑑別出的重大貪腐風險。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。