報導原則是達成高品質永續報導的基礎。因此，組織必須應用報導原則才能聲明其已依循GRI準則準備報導資訊。報導原則引導組織確保報導資訊的品質和恰當呈現。高品質的資訊使資訊使用者能夠對組織的衝擊及永續發展的貢獻做出明智的評估與決策。每項報導原則都包含如何應用的要求和指引。

【原則總覽】

• 準確性
• 平衡性
• 清晰性
• 可比較性
• 完整性
• 永續性的脈絡
• 時效性
• 可驗證性

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依循GRI準則報導使組織能夠全面了解對於經濟、環境及人群（包含其人權）最顯著的衝擊，以及如何管理這些衝擊。這使資訊使用者能夠對組織的衝擊及永續發展的貢獻做出明智的評估與決策。

組織必須符合本章節中所有9項要求，才能依循GRI準則進行報導。

【依循要求的總覽】

要求1： 應用報導原則
要求2： 報導GRI 2：一般揭露 2021中的揭露項目
要求3： 決定重大主題
要求4： 報導GRI 3：重大主題 2021中的揭露項目
要求5： 針對每個重大主題，報導GRI主題準則中的揭露項目
要求6： 針對組織無法符合的揭露項目及要求提供省略理由
要求7： 發布GRI內容索引表
要求8： 提供使用聲明
要求9： 通報GRI

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組織應： 
a. 報導團體協約所涵蓋的總員工數百分比；
b. 針對團體協約中未涵蓋的員工，報導組織是否根據涵蓋其他員工的團體協約或根據其他組織的團體協約決定其工作條件和雇用條款。

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組織應： 
a. 描述與利害關係人議合的方針，包括：
i. 議合的利害關係人類別，以及他們是如何被鑑別；
ii. 利害關係人議合的目的；
iii. 組織如何尋求確保與利害關係人進行有意義的議合。

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組織應： 
a. 報導組織具重要參與作用的產業公協會、其他會員協會及國家或國際性倡導組織。

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組織應： 
a. 報導報導期間發生的重大違反法規事件總數，並按以下方式細分：
i. 被罰款的事件；
ii. 非金錢制裁的事件；
b. 報導在報導期間內支付違反法規罰款的總數和金額，並按以下方式細分：
i. 在當次報導期間內發生違反法規行為事件的罰款；
ii. 在先前的報導期間內發生違反法規行為事件的罰款；
c. 描述重大違規事件；
d. 描述組織如何判定重大違規事件。

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組織應： 
a. 描述個體在下列事項的機制：
i. 尋求組織實施責任商業行為的政策和實務建議；
ii. 對組織的商業行為提出疑慮。

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組織應： 
a. 描述組織為其認定造成或促成的負面衝擊，所提供或以合作方式進行的補救措施之承諾；
b. 描述鑑別與處理申訴的方法，包括組織已建立或參與的申訴機制；
c. 描述組織為其認定造成或促成的負面衝擊，所提供或合作進行的補救之其他程序；
d. 描述潛在使用申訴機制的利害關係人如何參與這些機制的設計、檢視、操作與改善；
e. 描述組織如何追蹤這些申訴機制以及其他補救程序的有效性，以及報導其有效性與利害關係人回饋的例子。

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組織應： 
a. 描述如何使每個責任商業行為之政策承諾納入其活動與商業關係中，包括：
i. 如何在組織內將執行承諾的責任分配至不同的層級；
ii. 如何將承諾整合至組織的策略、營運政策、營運程序中；
iii. 如何透過 商業關係 執行承諾；
iv. 組織提供的有關執行承諾的訓練。

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組織應： 
a. 描述有關責任商業行為之政策承諾，包括：
i. 承諾所引用的 政府間官方文件 ；
ii. 承諾是否規定執行盡職調查；
iii. 承諾是否規定應用預警原則；
iv. 承諾是否規定尊重人權；
b. 描述尊重人權的特定政策承諾，包括：
i. 承諾涵蓋的國際認定人權；
ii. 組織承諾特別關注的利害關係人的類別，包括處於風險的群體或弱勢群體；
c. 若政策承諾有公開發布，提供連結；若政策承諾未公開發布，說明原因；
d. 報導於組織中核准每個政策承諾的層級，包括是否為最高層級；
e. 報導將此政策承諾應用於組織的經濟活動與其商業關係的程度；
f. 描述如何與工作者、商業夥伴及其他相關團體的溝通政策承諾。

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