全球知名企業中，哪一家最懂得永續經營？懂得永續經營的企業，是否又比其他企業更能長久傳承呢？

根據「全球百大永續企業」（Global 100 Most Sustainable Corporations）2019年最新排行榜，來自丹麥的科漢森生技公司（Chr. Hansen）拔得永續經營第1名，第2名與第3名分別是法國開雲集團（Kering）與芬蘭耐斯特石油（Neste）。台灣也有2家企業上榜，台積電高居第10名，以及第86名的研華科技，也是此調查開始13年來唯二上榜的台灣企業。

加拿大市調公司企業騎士（Corporate Knights）針對2017年全球總收益超過10億美元企業，從財務管理、員工管理、潔淨收入等21項指標綜合評比，選出「全球百大永續企業」。根據湯森路透資料庫比對後發現，相較於MSCI AC世界指數（ACWI）所有企業平均僅63歲，百大永續企業的「平均年齡」卻高達87歲，也許可以凸顯出，在乎永續經營的企業能夠走得更長遠。

台積電擠進前10強，研華治理有一套

全球百強當中，台積電是第3次進入排行榜，以77.71%得分獲得第10名佳績，也是全球半導體產業第1名。台積電2010年第1次上榜時僅第98名，接著多年都未入榜，去年第2次入榜獲第74名，對比今日進步驚人。在眾多指標中，台積電最傑出的項目為員工流動率，僅有4.2%，得分達100%。（延伸閱讀：【2018一百強】後張忠謀時代 台積電的台灣「共好」計畫）

台積電的CSR目標，盡力涵蓋圍觀到巨觀層面，也帶動產業上下游的關注。例如規劃廢棄資源再生活化設施，把硫酸銅、氨氮廢水等廢棄物轉製成其他材料，加強物料循環；2020年也預計在南科設三奈米廠，並設定綠電占比20%的目標，創業界首例。台積電也發揮龍頭精神，要求供應鏈一起響應節能減碳、減廢及廢棄物循環再生等行動，2017年至少讓86.5%供應商簽署「行為準則」。台積電也於2018年獲得「天下CSR企業公民獎」大型企業組第2名。

位居86名的研華科技第1次入榜，相當重視公司、員工、股東與社會的利益關係人平衡。此次調查中，研華最出色的項目為性別平權，資深主管女性占比42.9%，得分達96.2%。研華也在2017年將董事會轉為獨立董事制度，加強監督功能；2014年創立的「美滿人生俱樂部」為員工籌辦許多活動，員工參與率高達4成5。研華也於2018年獲得「天下CSR企業公民獎」大型企業組第30名。

永續企業投報率高、繳稅也多

企業若將永續理念深植入營運策略，對企業本身和社會的貢獻也會提高。企業騎士執行長希普士（Toby Heaps）分析，從2005至2018年來看，百大永續企業的淨投資回報率高達127.4%，相較於ACWI平均淨投資回報率118.3%，永續企業的獲利成績明顯較優異。

不僅如此，百大永續企業的「執行長年薪」與「員工年薪中位數」的差距倍數為76比1，ACWI企業差距倍數則是140比1，代表永續企業內部的「貧富差距」遠低於一般企業。而永續企業EBITDA（息稅前折舊攤銷前利潤）為18%，比起ACWI平均16%，前者繳稅也比較多，避稅比率較低。（延伸閱讀：同樣是CEO，年薪250萬和2億的差別在哪裡？）

此外，百大永續企業的營收來源也更「綠」，平均至少超過26%營收來自對社會和環境有正向影響力的商品。例如排名第8位的巴西銀行，每年放款高達50億美元都是和環保有關的「綠色金融」，達到總放款1/3，是全球銀行之最。相較之下，ACWA所有企業的綠色營收只有9%。

美國企業最多、歐企逾5成、中國掛零

以國家區分，美國共有22家企業登上永續企業百強；歐洲諸國的企業總和則有52家，北歐占了15家。以亞洲地區比較，日本企業共8家入選，但全部都在73名之後；韓國共入選3家，包含LG集團（第30名）和第83名三星集團（第83名）；新加坡也有2家房地產企業上榜，分別是城市發展（第25名）與凱德集團（第33名）；中國和印度則在此項評比雙雙掛零。

企業騎士自2005年開始，每年在達沃斯世界經濟論壇上公布全球百大永續企業名單，評比指標多達21項，涵蓋財務管理、綠色營收、供應商績效、員工管理和資源管理等領域，評估數據來源則是各種財務文件、綜合報告等公開資料。

 

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圖片來源：Hunters Race
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