讓員工冒險進行嘗試,不以失敗為恥,也能為商業模式創新帶來更多機會。 即使只是從企業辭海中刪除「失敗」一詞,並將其視為差錯或創新發現的過程,也能帶來改變。
SustainAbility 行為模式2 – 以策略重新佈局業務