專家和學者強調,以團隊為導向的文化,將推動更多的創新,帶來更多的利潤。
「組織扁平化」、「包容精神」和「新興文化」等新觀念已逐漸改變傳統上下階級式的企業結構。
SustainAbility 行為模式2 – 以策略重新佈局業務