《重點摘要》電子行業公民聯盟EICC就會員制度與行為準則做出改變，讓更多的電子業者加入永續經營的行列，並以更完善的標準保障勞工與環境

EICC電子行業行為準則已發布十多年，在2004年成立時只有十個會員，到2015年已累積了109個會員，較2014年成長15%，得到國際間的電子業者越來越多的支持。這109個會員的營收達4.5億美金，雇用員工六百萬名，與數千家供應商合作，可見EICC已有相當大的影響力。

四段會員制 新進會員壓力輕

在2015年，EICC通過了新的會員制，預計在2017年一月一日生效，到時會將會員資格從兩類增至四類，這樣便能讓顧慮EICC要求的企業能先以觀察員的身分加入，不必立刻負起所有責任，在循序漸進的進步之後，在升級成更進階的會員，如此一來，就能帶動更多電子業者走向永續經營。

在新會員制帶來責任較少的新成員的同時，EICC還能對電子業的供應鏈有更深入的了解，有機會引起更多的改變。

行為準則新修訂

EICC行為準則是一套包含環境、社會與倫理的行業規範，每三年就重新審核一次，以跟上國際的相關規範（例如ISO、OECD等）與議題的潮流，確保成員能妥善管理其供應鏈。而近來又有了新修訂，在集會結社、集體談判、強迫勞動、工時、環保等議題做出調整，列為最新的5.0版的內容，已在2015年四月一日推出，讓勞工與自然環境更有保障。

 

圖片來源：Mark Eslick
資料來源：EICC Annual Report 2014-2015