2016-01-28 | 作者:CSRone/林新雅

【SDGs關鍵揭露】永續發展目標7~12_全球發展最新進度

《重點摘要》延續上週,本文章整理永續發展目標SDG 7 ~ SDG 12的重點細項目標,並針對部分目標現全球的發展概況及國際觀察作敘述說明,提供關注此國際議題的讀者一些觀點及資源。

 

永續發展目標SDG 7 – SDG 12

 

聯合國下106國家及歐盟共同組成的Sustainable Energy for All(簡稱SE4All)去年出版的報告「2015年永續能源進展之關鍵發現(暫譯)」,根據全球追蹤框架(Global Tracking Framework)提供的最新數據,橫跨SE4All的各維度,無論在取得性、效率、再生能源,2010~2012年間進展速度大幅下降,較要確保2030年達標的目標來得低。然而,相較先前的幾十年,2010~2012年間的進展上也確實出現一些令人振奮的加速度。必須加倍努力,才能返回正軌,特別是在高赤字和高能耗的國家之進展速度格外重要。

 

 

此外,報告也揭露對目標是否能達成具高度影響力的國家在2010~2012年的追蹤期間在能源取得及再生能源發展等方面的進度狀況,結果如下:

 

 

全球目前在能源上的進展速度之所以仍不及期待,有部分原因是來自於全球在能源投資上明顯不足,目前的能源投資現金流約接近每年4,000萬美元,然而,若要追趕上目標的速度,仍需要將近三倍的資金,請參下表之數據:


 

 

在PwC的全球調查中,「SDG8:就業與經濟成長」是目前各目標當中,全球企業最關注的目標。根據聯合國發展計畫(United Nations Development Programme, 簡稱UNDP)出版的「2015年人力發展報告」,分析出最有可能及最不可能因自動化被取代的十大工作,並認為永續工作能促進人力發展,同時減少和消除負面的副作用。 因此,永續工作不只不僅是維持地球,也是確保子孫後代的工作。

報告中也分析出一個「永續工作矩陣圖」,提供企業們參考如何平衡永續力及人力發展之間的關係,讓企業不只在營運及經濟面上能夠永續經營,也在人力發展上能有持續的動能。

 

此外,2016年1月世界經濟論壇甫出版的「全球挑戰洞察報告 - 未來的工作」也點出在第四次工業革命的潮流下,企業在雇員、技能和勞動力的策略,將是企業是否能夠永續經營的重要關鍵之一。

報告中指出,相較過往以單純的硬實力及正式符合規範便可勝任工作的情況,現在員工必須能夠擁有多角化項目執行的能力,更進一步整理一系列共計35項核心工作能力,是綜合各產業部門均須具備的能力:

 

「就業與人才發展」能如何有效結合到企業營運及經濟發展層面,並藉由永續力的人才持續拓展創新的商業模式,將是企業可以長久下去的必備競爭力。


 


 

儘管近年來貧富差距、性別平權等倡議與行動不斷被提出,SDG 10:減少不平等在目前調查中,仍屬全球企業排名第二較不關注的目標。在上週剛的世界經濟論壇(World Economic Forum, 簡稱WEF),Facebook營運長Sheryl Sandberg也說道「男性現仍掌握這個世界,我並不確定這(兩性平權)進行得很順利」;國際工會聯盟(The International Trade Union Confederation, 簡稱ITUC)的總書記Sharan Burrow女士也認為「我們目前的經濟模式是因設計而導致不平等」。因此,此目標的多個細項目標,是朝政策面及監督控管面來制訂,以系統性管理,更接近此目標核心欲解決之問題。


 

 

近一陣子,國內部分地方政府已開始拋出「永續城市」的概念,但尚未有明確且整合的施政方針,而國際間在永續城市的討論與研究也較早起步,甚至已有年度全球永續城市評比的出現。

總部設於倫敦中心的經濟和商業研究編製出永續城市指數(Sustainable Cities Index),以經濟(Profit)、環境(Planet)、社會(People)三面向去作評比,全球前十大永續城市主要多分布在歐洲,其次為亞洲,反倒北美並未入榜前十。前十名分別依序為德國法蘭克福、英國倫敦、丹麥哥本哈根、荷蘭阿姆斯特丹、荷蘭鹿特丹、德國柏林、南韓首爾、香港、西班牙馬德里、及新加坡。

以各區整體的評比結果來看,歐洲整體來看是全球現階段永續城市的領頭羊;而北美的城市,在經濟面上的評比分數普遍較高,亞洲各城市落差大,除了前十大永續城市包辦三名外,排名倒數的如印度新德里、中國武漢、印度孟買、菲律賓馬尼拉、印尼雅加達等亞洲城市佔多數。


 

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參考來源:Progress Toward Sustainable Energy - Global Tracking Framework 2015 Key Findings2015Human Development ReportGlobal Challenge Insight Report - The Future of Jobs2015年千禧年發展目標報告


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