（「OPEN iECO循環杯還杯機」預計於2022年底前提早達標500家門市提供循環杯服務／圖片來源：統一超商）

你曾經買過對環境友善、或支持特定族群或理念的永續相關商品嗎？

根據2022年全球安永發佈的《未來消費者指數》報告顯示，全體約有56 %的受訪者表示，將會更關注消費對於環境的影響。若觀察特定世代的消費習慣更為明顯，1980年代至2010年代間出生的千禧世代與Z世代，除了追求消費體驗外，他們也關注自身的消費是否愛護地球。由統一超商攜手CSRone永續智庫與優樂地永續針對台灣18歲到35歲青年族群的調查結果，也表現出相近的結果──有9成的受訪青年表示，他們認同永續商品，更有45.2 %的受訪者表示會優先購買永續商品，且在近一年內有購買過永續相關商品。

永續已逐漸走入眾人的日常，而青年更為支持。除了自發性響應環保行動，如自備購物袋、環保餐具，以及購買即期食品、選購具永續性的相關商品之外，青年也從校園內的永續主題課程及大學社會責任（University Social Responsibility, USR）計畫、媒體與社群文章以及政府政策的宣導等，主動瞭解永續發展的議題，再回推自身進而採取行動。

給個人日常實踐的美好生活目標

聯合國提出的17項永續發展目標（SDGs），指引了世界各國邁向永續未來的共同目標。只是，對於個人生活來說恐怕有些遙不可及。因此，聯合國與永續顧問公司Futerra合作發布「個人版的SDGs」──美好生活目標」（Good Life Goals），將17項遠大理想般的SDGs，轉化為個人在日常生活中可以實踐的永續行動。透過依循美好生活目標，在日常生活中實踐永續，且對他人、對地球都保持著友善的態度與行為，每個人最終都是可以對SDGs有所貢獻，讓全人類的目標得以落實於生活中，讓永續不再那麼遙遠。

（美好生活目標／圖片來源：世界企業永續發展協會（WBCSD））

例如，在本次調查結果中，最多人表示自己曾在過去的一年內自備環保袋，響應環保，而這一個行動恰好可以跟美好生活目標的目標12「更好地生活」（Live Better）：「重複使用、修理、回收、分享、借用」相互呼應。在該項美好生活目標當中，也包含了「瞭解永續發展目標」、「減少食物浪費、利用剩菜剩飯」，鼓勵個人在生活的細節裡融入永續的概念。

配合現代忙碌且快速的生活節奏當中，許多企業也推出相對應的專案、產品，支持永續生活。如統一超商推出「i珍食」計畫，提供賞味期限前鮮食優惠，邀請民眾一起減少資源的浪費。另外也推出「天素地蔬」系列素蔬食商品，不僅達到環保減碳的目標，更促進均衡及健康的飲食及生活方式。美好生活目標不僅提供了個人永續生活實踐的指引，也幫助企業在服務、產品創新發展找到更多可能性。

當永續從生活延伸到職涯發展 看企業如何實踐永續作為

在生活實踐方面，美好生活目標可以作為個人落實永續的行動指引。青年世代也不僅將永續理念融入日常生活，在職涯想像與規劃上更期待能夠成為永續工作者。在本次調查結果中，約有9成的青年曾經思考過，自己未來的工作可能與特定SDGs相關。當中「SDG 3 良好健康與社會福利」（Good Health and Well-being），則是最多數受訪青年想像與自己未來想要從事的工作有關。

（17項聯合國永續發展目標／圖片來源：UN）

企業是推動世界經濟、社會發展的重要單位，因此在達成全球永續發展的共同目標上，同樣也需要企業的力量一同實踐。至於企業回應SDGs的方式，最有力的方式是結合核心本業與競爭優勢，並思考當地面臨的挑戰、未被滿足的需求缺口，發展專屬於自己的企業永續專案。以企業永續的力量，推動企業與利害關係人向共同的永續未來邁進，從而對SDGs產生貢獻。

在台灣，如鄰居般存在的統一超商啟動「幾點了咖啡館」計畫。該計畫對應「SDG 3 良好健康與社會福利」，期待彌補高齡化社會、失智症問題所衍生出的社會缺口。統一超商利用自身據點廣泛、商品及服務多元的優勢，與社區公益相結合。該計畫邀請失智長輩到合作門市體驗，以高齡實習生的身分，在門市夥伴陪伴下，讓超商門市成為失智長輩日常復能活動的安全場所，也是民眾可以多加瞭解、認識何謂失智症的場域，更促進了社會溫暖的互動。

（「幾點了咖啡館」計畫邀請失智長輩到合作門市體驗，促進社會溫暖的互動。／圖片來源：統一超商）

鏡頭轉到國外，歐洲地區最大的食品零售商，荷蘭阿霍德集團（Koninklijke Ahold Delhaize N.V.），同樣也將「SDG 3良好健康與社會福利」納入其永續主軸中。SuperPlus忠誠度計劃即是回應了該項目標，期待以提供新鮮、營養、美味並且每個人都負擔得起的食物，讓健康的飲食成為日常。該計畫將產品依照營養、健康程度分類，並標示營養積分。若消費者購買營養、健康程度愈高的產品，阿霍德將會自動提供5%-15%的額外產品折扣，同時累計消費者的營養積分（Nutri-Score）。此舉不僅鼓勵民眾消費營養、健康商品，更提高了顧客的再訪意願。SuperPlus忠誠度計劃已於2020年在比利時啟動，目標降低過去20年來持續成長的肥胖人口。阿霍德集團執行長Frans Muller在受到富比士（Forbes）採訪時表示，該計劃已經取得了成果，自推出以來，消費者購買健康營養的產品比以前還要更多，目前已有200萬顧客加入此計畫。

從台灣到國外，企業的永續專案結合本業，回應社會或環境議題，以共同達成永續發展的目標。作為推動未來發展重要力量的青年，不僅僅在個人生活上採取行動帶來改變，更進一步擴及至職涯上，期盼投入對環境、經濟、社會能創造共享價值的領域，邁向平等共好的願景。如今逐步或已進入勞動市場的青年世代，乘著改變的理想而來，並與企業攜手耕耘，共同創造一個永續的世界。

 

👉 下載：《統一超商2022年 永續職涯探索 青年永續大未來調查報告》

 

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