2020-06-23|作者:CSRone 團隊

CSRone培育永續人才多年有成 獲得國際肯定

近年年來ESG(環境、社會、治理)議題超夯,成為社會大眾、股東與投資人檢驗企業落實社會責任的標準。有鑑於此,台灣企業紛紛開始招聘具有ESG整合訓練的企業社會責任CSR的永續人才。國內領導品牌CSRone永續智庫新平台「人才百匯」日前僅試推2個月,就已經吸引88位優秀人才登記。

為何CSR人才會這麼夯? 這可以從兩點來探討。第一,我國金管會將朝向擴大編製CSR報告書的對象,未來可能下修至資本額20億元以上的上市櫃公司都必須編製CSR報告。並且市場也預期將會朝向規範企業需設置CSR人員。

第二,企業透過編製CSR報告書,盤點ESG的實際數據與作為,真正體會到永續所帶來的真正效益與效用。企業乃開始期望CSR部門能夠針對節能減碳、零廢棄、循環利用、SDG創新等議題,提出具體的永續策略。這可以從今年英國連鎖店H&M回聘前任永續長Helena Helmersson為執行長,看出CSR人才逐年升高的重要性。


(CSRone團隊社群團員充滿永續熱忱,擅長以知識、創意和合作凝聚彼此/圖片來源:CSRone)

CSRone成立12年來,積極培育永續人才。根據統計,近5年來已經有96位的國內外碩士學士生,曾經在CSRone從事研究與實習。所接觸和學習的內容包括: 用上百項指標深入閱讀企業CSR報告書、比對跨產業ESG表現、瀏覽國內外永續時事、整理國際前沿永續新知、蒐集專案資集、創意發想與協作CSR活動等。

由於訓練紮實,目前已經有14位進入大企業的CSR部門工作,彼此串連出更大的永續創意企劃與專業交流。另外也有37位任職於企業的其他部門,持續將CSR理念發揮在職場業務中。

CSRone這批優秀的人才,還有一項特色,那就是具有國際觀與跨文化色彩。其中有來自台灣、加拿大、法國的實習生,也有實習後遠赴荷蘭、瑞典、英國進修,再返國任職者。而透過社群媒體的即時鏈結,這批熱忱的CSR新血,已經形成強韌又溫暖的社群,互相支持激勵。這些優秀的台灣CSR新血,因學習知識而匯聚在一起,更因人才的匯聚而產生了無窮的影響力。


(CSRone資深專員沙米格榮獲入榜 @GreenBiz 30 under 30,這是全球領導獎以表彰獲獎者與其所屬機構於永續範疇的付出與努力/圖片來源:GreenBiz

日前CSRone更傳出捷報,令社群興奮。國際重量級永續媒體《GreenBiz》於6月22日公布其第5屆全球「永續傑出青年」(2020 GreenBiz 30 Under 30)榮譽榜單,CSRone永續智庫資深專員沙米格(José Miguel Salazar)今年榮譽入榜。他成為台灣第一位獲得這項榮譽的永續從業人員,同時也是他的母國薩爾瓦多第一位獲獎者。

《GreenBiz》今年競爭較往年激烈,編輯部是從數百封的競爭申請案件,甄選出8個國家30位獲獎者。這項榮譽榜單,除了表彰獲獎者的優秀潛力之外,也肯定其所屬機構以及其所在地對於全球永續的付出與努力。沙米格今年得以榮譽上榜,正彰顯出台灣是全球栽培永續人才的一方豐饒沃土。

 

【參考資料】2020 GreenBiz 30 Under 30

國際重量級永續網站《GreenBiz》於2016年創設全球「永續傑出青年」GreenBiz 30 Under 30榮譽榜,每年甄選出30位30歲以下的年輕世代獲獎者。今年從上百封競爭申請案件,甄選出8個國家30位獲獎者。榮譽入榜代表獲獎者及其所屬機構於永續產業的付出與貢獻,更期望透過青年世代的交流與合作,極大化全球CSR正面影響力。獎項對象包括: 企業永續部門、新創永續企業、NGO等機構。各方可推薦適合的受獎者,也接受自薦。

【參考資料】CSRone沙米格

沙米格現年29歲薩爾瓦多人,18歲時獲得台灣外交部獎學金來台學習中文,2014年獲得淡江大學國際企業系學士,並就讀台北科技大學管理學院國際企管碩士班(International MBA)。

他任職CSRone近3年,之前曾在台灣安侯建業KPMG永續部門服務,同時也是TCSA台灣企業永續獎評審員。此次係獲得瑞典永續同儕推薦參加甄選。他精通西班牙文、中文、英文、法文4種語文,負責業務包括:永續服務、國際夥伴關係、引介永續新知等。服務客戶涵蓋:化學、石油、科技、離岸風電、建設等產業。

對於獲獎,沙米格表示:「這項榮譽屬於CSRone全體夥伴。在永續願景的驅動下,我們建立起良好的工作默契和佳績,我才有機會爭取到這項榮譽。同時,也很感激GreenBiz30U30甄選委員的認可,讓台灣精彩的CSR故事,有機會在國際舞台展現。這是一個真正的肯定與榮耀。」

 

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資料來源:CSRone
圖片來源:CSRone


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