在近年來，開始有企業推行較為彈性的工作模式，讓員工利用網路在家中或其它地方處理公務，既節省辦公室成本，也有助於工作與生活的平衡，但是真的可以減低工作帶來的碳足跡嗎？如何將這種工作模式的節約效果發揮到最大呢？

通勤距離是重要因素

英國有一間推廣低碳經濟的組織稱為「Carbon Trust」，最近他們推出了一份分析報告，為實施彈性工作模式的企業提出建議，以真正達成節能減碳的效果。此報告指出，由於省去了往返公司的交通，在家上班的安排確實在環境與經濟上有很大潛力，能為免去巨量的花費與碳排放，但是企業必須用對方法，因為在家上班只因住處離公司遠的員工產生正面作用，對於走路或搭乘大眾運輸就能到公司的員工，就反而增加經濟與環境的成本了。

根據此報告的統計，如果員工須開車四英里（約6.4公里），或是搭乘公車七英里（約11.2公里）、搭乘火車十六英里（約25.7公里）以上，就建議採用在家上班的安排，而員工的通勤距離若是短於上述，在家上班時所用的空調與其他電器就抵銷了省去交通的減碳量，碳排量還可能比在公司上班更高。此外，每個員工的通勤方式可能都不盡相同，企業需考量每位員工的各自的情況，才能達到應有的成效。

員工在家的用電管理

員工在家上班時，須考慮空調的問題。如果在整間屋子都開空調，那麼空調的碳排很快就會抵銷免去通勤的減碳量，若是只在工作的房間裡打開空調，就能真正達到節能減碳的目的。除了員工自我管理用電，企業也可以幫助員工在家裝設智慧型電表，並提醒員工養成好的用電習慣。

只要能在住家中管理好用電，平均每位員工每年可以減少260公斤的二氧化碳排放。

國內的例子

創立本平台的頤德國際股份有限公司本身就推行行動辦公室的政策，讓同仁可以在家中或是其他適合的場所工作。除了節能減碳外，使得空間與時間的成本降低，並有助於同仁生活與工作間的平衡，此政策已進入第四年，其關鍵在資訊科技的巧妙應用。

資料來源: http://www.greenbiz.com/blog/2014/05/22/will-flexible-working-really-shrink-your-carbon-footprint