統整上述三個句子,可以呈現如下:
我們相信永續是企業有效率生產力的核心,對於保護世界資源至關重要。透過永續的實踐,我們瞭解企業對於資源與環境的影響,同時我們也可以發揮保護環境的作用。我們充分認知我們對環境和後代子孫皆肩負責任。我們將更有效率且更負責任地製造我們的產品,並努力在日常營運中,實現環境永續。
這類簡明扼要的永續使命宣言,旨在體現團隊的目標及其前進方向,使團隊在工作場所建立信心和信譽。它可以公布在公司醒目處,提醒團隊成員應達成的總體目標,並作為邀請新人加入的公開標誌。
企業的終極目標是企業內部 (in-house)設置一個自給自足的永續部門。尋求外部顧問的指導是明智,可縮短學習時間與多方面受益,但長期目標是讓永續部門成員永遠學習綠色(永續)智慧狀態中。對於永續小組的成長和發展,應該不吝於投資,替永續小組安排向永續顧問直接討教的機會,學習如何使用最新工具和資源。並且提供一個平台,與企業內其他部門的同事可以分享小組的綠色智慧新知識。
企業的永續小組可以始於一個領導者、一個小團體、或者是一群志同道合夢想家。在大家見面之前,先制定一份明確的永續宗旨,這可使團隊更了解公司的遠景,並釐清雙方責任。然後,清點並善用最具優勢的資源,以確保落實永續的高獲勝率。
透過採訪本書發現,許多公司目前都在努力追求全面零廢棄物 (Zero Waste),每一年藉由製程優化,這些公司找到更好的資源回收或再利用的方法,進而減少製造廢棄物。對於龐大成熟公司來說,難以快速轉身,急遽的永續變革可能極具挑戰性且令人不安的,但是值得慶幸的是,藉由團隊合作,每個人的一小步最終都能讓改變得以實現。