在協助客戶規劃與實現CSR的過程中，我們越來越能體認CSR的真諦與將之融入日常工作的方法。這一回在變換辦空間的機緣中，我們進一步實踐CSR在每一位同仁與每一天的工作中。

首先，我們覺得行動辦公室（Mobile Office）是一個很合適的選項，它可以大幅提升空間與時間的使用績效。因此，新辦公室的坪數變小了，空間成本相對降低了。同仁們一個星期可以彈性選擇兩天在家上班，減少了來回通勤的時間、體力與金錢。當然相對的節能減碳的效益也因此大幅提昇。

除了少數行政與管理職的同仁，因工作性質仍保留固定的座位外，其餘並沒有固定的辦公空間，打破了過往一個Cubic一個人，埋頭桌面的工作型態。同仁們可依到辦公室的時間、當時的心情與工作的需求，選擇靠窗的吧台、會議室的一角、流水區的小木桌或是再把自己塞回一個Cubic中。公關產業的忙碌與以一個個團隊為核心的工作模式是眾所周知的，團隊與團隊間的互動溝通與學習經常是經營者努力的方向；而這樣的工作型態，可以讓同一團隊成員之間更緊密，可以讓不同團隊的成員有更多元的接觸。

當然，這樣的改變，也會有很多挑戰，例如：資通訊系統的升級、團隊的管理、同仁的自律、遠距作業的便利性等等。但假以時日與適切的關注，謀合與習慣會逐漸養成。

除了充足純淨的陽光、空氣、水，綠植物，簡單俐落的線條與文化精神的象徵 - 也是此一人文空間的關鍵元素。接下來，許多貼心與深度的軟體和心思更是所有頤德同仁實踐CSR時所焠煉出的真精神。

期待營造一個有機與自在的環境醞釀出更美好的工作環境。  

頤德國際 嚴德芬