《重點摘要》耶魯大學研究單位的調查發現，美國企業對於氣候變遷的態度分為六種，有的企業加以否認，有的是積極的去應對。

關於企業對於氣候變遷的責任，當下有兩種不同的主張，第一種是企業得為氣候變遷負責，所以停止企業對經濟制度的控制；第二種是由於政府不能有效應對氣候變遷，企業將會是解決氣候變遷的希望。而無論是兩種主張的哪一種，都認為企業是影響重大的角色，對氣候變遷有至關重要的作用。

根據耶魯大學的調查，以美國企業本身的觀點大致可歸類為以下六種：

1.將氣候變遷政策視為威脅
有的企業高層認為，氣候變遷政策不利他們的公司發展，所以他們會懷疑氣候變遷研究的結果，甚至加以否定。

2.不特別在意氣候變遷
許多中小企業的高層對於氣候變遷所知甚少，其公司內也沒有環境永續的相關職位。

3.意識到氣候變遷是社會問題，但不認為對公司有影響

有的企業認為氣候變遷仍在遙遠的將來，不會有立即的威脅，所以也不擔心激進的氣候政策，例如保險業者會許在CSR報告中提到氣候變遷，但不會將氣候變遷風險列為投保項目。

4.將氣候變遷視為商業議題，並藉此履行社會責任

這類企業會參與氣候變遷的相關活動與論壇，並承諾採取行動以減緩氣候變遷，不過卻沒有將氣候變遷議題納入經營模式之中，有時甚至還是反對氣候變遷政策。

5.因氣候政策而受益而加速向低碳經濟轉型

再生能源即是因氣候政策而受益的產業之一，對再生能源產業來說，大環境越重視氣候變遷，低碳能源的商機就越大。 

6.將自己企業視為應對氣候變遷的先鋒

有的企業的高層是懷著理念去應對氣候變遷，想在這方面有一番作為，而且他們往往支持積極的氣候政策，也很認同社會企業以及循環經濟。

如何改變企業高層的觀念，讓他們體會到氣候變遷的重要性，使得原先不重視的開始重視，就是目前的當務之急。

圖片來源：Jimmy McIntyre
資料來源：GreenBiz