文章引言

《標竿學習》系列文章將依照每個月的主軸議題，選出數家台灣企業作為學習標竿，了解標竿企業是如何回應國際上提倡的各種CSR趨勢議題，探討標竿企業背後所制定的願景、政策、目標、計畫、資源與成效等，進一步思考如何運用於自身企業上，進而持續提升與精進CSR相關績效表現。

可以學習到什麼？

中國鋼鐵在因應氣候變遷上有卓越的績效表現，其榮獲「CDP亞洲地區碳揭露領導者」及「企業永續報告獎－氣候領袖獎」的殊榮。此篇文章將分享中鋼所制訂關於氣候變遷的相關政策與措施，藉以讓台灣企業了解，氣候變遷可能帶來的衝擊影響，同時也思考，企業在面對此等全球危機議題時應該如何回應，並從中發現潛在的商業機會，將CSR與商業模式做結合的最佳範例。

鑑別氣候變遷風險與機會

企業在面對氣候變遷時，首先要務為了解氣候變遷可能對企業造成那些重大衝擊影響，考量國內外有關氣候變遷的標準或倡議，是否跟企業的產業有關聯性，或是客戶、股東或投資人所在意的。例如：CDP（Carbon Disclosure Project碳揭露專案）、溫室氣體減量及管理法、能源稅、碳稅等規範，企業是否有符合上述規範的要求，並制訂出氣候變遷相關措施。一旦沒有符合規範或回應倡議，是否會降低投資人對企業的投資意願，或是因為不符合客戶的綠色政策需求而減少訂單，或是因為不符合國內溫室氣體法規，而受到政府罰款等，這些都可能是氣候變遷可能對企業造成的衝擊影響。

因此，氣候變遷政策主要是幫助企業了解到有哪些潛在風險可能發生，並預先擬定相關的因應方式，當危機發生時，企業才能將危機損害控制在合理範圍內，降低氣候變遷對企業造成的營運損害。

多數台灣企業在CSR報告中說明氣候變遷政策時，只有列出潛在風險及相關描述。然而，透過中鋼的案例，我們可以觀察到除了列出風險議題之外，中鋼更進一步說明相對應的機會與因應策略，這是值得學習之處。鼓勵企業思考如何從氣候變遷的環境趨勢中，找出潛在的機會與商機，並以正面積極的態度面對。

以下為中鋼對於氣候變遷所提出的風險與機會：

未來中鋼可能面臨的重大衝擊包括：