去年也參賽的台灣日立今年獲得了外商組的第一名,在其社會責任中相當重視人才的培訓,不但為在台兩千名員工與供應商提供管理職能與空調技術的課程,還與大專院校與高職的相關科系合作,設立獎學金並合辦課程,並同台北科技大學共同籌辦「智慧空調研發與體驗中心」。
新組別擴展企業社會責任
當前的國內外經商環境中,不斷發出重視永續發展的聲音,例如國際上許多國家制定了高標準的減排目標,在國內也有六月通過的「溫室氣體減量及管理法」,此外還有金管會對於四大類別產業發行CSR報告的規定。可見企業責任逐漸從額外的付出變成必備的條件。
為因應在這個趨勢,天下雜誌在原有的大型企業(年營收超過一百億以上)、中堅企業(年營收超過一百億以下)、外商企業等組別外,今年又創設了「小巨人」這個新的組別,網羅年營收五十億以下的企業中永續績效傑出者,今年共有二十家企業上榜。設立「小巨人」組的用意在於喚起更多企業的CSR觀念,也讓更多原先默默地為企業永續付出的努力可以讓大家看見。
身為本次評審的櫃買中心董事長表示,CSR應該在企業規模還小時就開始培養,越早培養,就更比同業具有競爭力。
圖片來源:Jenny Williams
資料來源:天下雜誌