由於永續發展需要不同世代族群的攜手合作，越來越多人認為，為了推動永續發展，我們需要消弭代間的隔閡，並促進不同世代間的聯繫與理解。

創造並受限於想像

永續發展本身就是勾勒一個未來藍圖的過程，以啟發個人、團體、企業採取大規模的行為改變，創造未來的遠景不僅為了讓大眾了解永續發展的必要性，更讓大眾清楚認知理想未來的真實輪廓。但有時候這樣的想像反而會限縮我們的對於永續的定義，並且無法反映真實的世界，這也正是造成世代差距（generational gap）最主要的原因。因為人們總是希望以最快的方式了解彼此，並且不同世代貼上既定的標籤，例如以戰後嬰兒潮世代、X世代、千禧世代來認識彼此，或是以性別、星座、膚色來定義不同族群。但通常這讓我們受限於刻板印象，而無法真正認識彼此。

為什麼我們需要消弭世代差距

不同世代間的彼此了解可以促進合作，為不同議題找尋最佳的解決方案，年長一代需要尊重年輕人的創新想法；而年輕世代也需要尊重前輩的生命經驗，為亟需解決的問題提供不同的觀點與價值考量。然而，當我們嘗試理解另一個族群或世代時，應該避免陷入「這個族群的成員都完全相同」的錯覺中，事實上每個人都是獨特的，受限於刻板印象無法讓我們真正彼此了解。

跨出理解的第一步

為消弭世代差異，我們需要強化人與人之間的連結，不同世代的人應該跨出自己的社交圈，千禧世代的年輕人應該多拜訪祖父母輩的長者；戰後嬰兒潮族群也可以為後輩提出指引與鼓勵。接觸不同世代的成員有助於我們能以更廣闊的心胸彼此合作，我們能以「個體」的角度而非「整體族群」的角度看待他人的評論與意見。不論是消弭世代差距或是促進永續發展都需要大規模的改變，以及長期的投入，而人與人連結的強化對上述兩個議題皆能帶來正面的影響，因此我們需要共同努力促進不同世代間的理解，以追尋一個更永續的未來。

資料來源：TriplePundit

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