「企業以營利為目的」的時代已經逐漸過去，取而代之的是「企業以永續發展為目的」！企業在追求極大利
潤化的同時，也能兼顧企業的永續發展以及商業道德行 為。ETHISPHERE組織每年評選出世界最具道德的
企業，按照不同的產業在2012年共有145家企業獲選，這些企業不僅在獲利模式中有很好的表現， 也非常
具有商業道德，成為企業永續發展的指標企業。

ETHISPHERE評選的方法「倫理商數」的理論架構由五個領域所組成，各領域之定義與相關衡量如下：

一、倫理與合規計畫（25%）

此領域之標準參考了美國聯邦宣判指南，力求兼具有效實施、相關判例法以及涉及倫理的合規計畫，有下列
項目：

1. 計畫的架構、責任與資源
2. 計畫的監督與高層的態度
3. 書面標準
4. 訓練及溝通
5. 適當照顧
6. 監管與審計
7. 執法與紀律

二、名聲、領導與革新（20%）

這個領域衡量一間公司在守法、訴訟、倫理紀錄以及市場名聲的表現。不但將獎項與榮譽列入考量，如果在
地區、產業、國家、國際的層級上，有提升商業倫理、商業永續活動、環境管理、良好公司治理、公開透明
度以及社會責任方面有帶頭的作用，也會被列入考量。設立標準與引領思潮很重要，但最重要的還是品質與
革新，牽涉到在公司規模、產業、與同業的比較表現等條件下與利害關係人的關係。而領導與革新在本調查
中的每個部份都屬於銓重較重的評分點，不限於某一部分。

三、公司治理（10%）

這個領域是在審視企業是否具備強而有力的治理體制與其素質（根據美國量刑委員會、美國證券交易委員會
與其他機構的定義）。此領域牽涉到，監督，治理原則、危機管理，實際管理的執行能力也列入評比。治理
的標準會因需要而調整，而且適用於私人企業、合作關係、教育機構以及非營利組織。

四、企業公民及相關責任（25%）

這個領域審視許多的企業績效指標，當中含有永續發展、公民權、社會責任，且社會責任方面包括了環境管
理、社區參與、企業慈善、工作場所與福利、供應鏈與監督。除了可衡量的目標、責任
（accountability）、公開透明度外，實行措施的品質與效率也會列入考量。

五、倫理文化

審視企業組織的倫理文化，會考量到被廣泛接受的規範以及不被接受的規範，因為規範會影響行為。企業該
採納新的文化，作為基本的準則，並且予以實踐。

資料來源:http://www.ethisphere.com/worlds-most-ethical-companies-methodology/

2012 World’s Most Ethical Companies