《重點摘要》善加運用文字與圖表的應用，並將SDGs互相結合，讓17項永續發展目標成為共同的溝通語言。

聯合國在2016年1月1日正式啟動去年所簽署的2030年永續發展目標議程（Agenda 30），其中最受人矚目的便是17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, 簡稱SDGs）。半年過去了，SDGs有沒有成為一種「共同語言」的潛力？或者只能是「報告書中的累贅」？

KPMG安侯建業聯合會計師事務所指出：儘管現在全球有超過九成的大型企業有推出永續發展績效的報告書，但卻缺乏一個共同的參考基準。在這樣的情境下，聯合國以守護全人類為理念簽署了SDGs，相較於在2000年千禧大會上所發表的8項千禧年發展目標（Millennium Development Goals, 簡稱MDGs），SDGs所關注的範圍更廣更複雜，而且與企業的關聯性更高，如此一來，更能讓企業重視永續發展的重要性與前瞻性。

在SDGs發表時，有超過35家企業表示支持，並有41%的企業允諾會在五年內將SDGs策略加入報告書中。然而從2015年的企業責任報告書中卻看見了趕鴨子上架的不完美。

究竟SDGs該如何強化企業責任報告書的內容呢？以下幾點建議：

1.SDGs是企業與利害關係人的共同溝通語言

將SDGs生活化，和同儕之間討論永續城市與社區，或與供應商討論責任消費與生產，還要與多方利害關係人互動。

2.從小事做起

在17項永續發展目標中，選擇一個和企業事業範疇最相關的（即最具重大性），再找出可以致力促成的永續事務，例如可口可樂聚焦於淨水與衛生（SDG 6），雀巢與聯合利華則選擇關注食物浪費（Target 3）。選擇了之後就要以長期為導向，持續鎖定該發展目標，並將資訊完全公開透明化，但也該避免在短期內就想一次追求169個SDG項目。

3.重新建構報告書內的語句與思維

例如就業與經濟成長（SDG 8）、工業與創新基礎建設（SDG 9）以及責任消費與生產（SDG 12），這些在社會責任報告書中幾乎是一定會談論的重點，但是每次都以人群與社區為主架構帶入，似乎流於老生常談，所以是時候加入一些創新的說詞，並以新的架構呈現。

4.善加利用「UN」一詞
可以向董事會或股東強調SDG目標是出自聯合國，這樣會更有說服力，對消費者也可以強調這一點

5.讓SDG目標之間相互連結

試著將SDGs之間做個巧妙的聯結，增加報告書的豐富度，也有一石二鳥的效果。例如性別平等（SDG 5）包含婦女使用科技的權益，這與工業與創新基礎建設（SDG 9）能夠互相闡明。

6.善用SDG現有圖像來呈現

SDG十七個目標既有的圖像設計有著鮮明的形象，並公開給大眾使用，企業可以之為基礎再延伸出不同的設計，藉此呈現自己企業的永續願景。

7.使SDG與其他永續架構相互搭配

目前GRI等永續架構在國際上相當普及，所以可以找出SDG項目與GRI各指標的共通點，於表格中增列呈現。

透過積極正確的表達方式，就能讓SDGs成為報告中的優勢，17項永續發展目標看似很複雜，但只要企業眾志成城，就會讓這些議題受到更多的注意，無論政府部門或民間企業都可以做得到。

圖片來源：Justin Tan
資料來源：Ethical Corporation