這幾個月以來，COVID-19疫情流行讓人類跟經濟都受到前所未見的巨大損失，也使得世界各地少數民族受到相當大的衝擊。於此疫情肆虐期間，美國明尼蘇達州更爆發白人員警壓頸致死非裔公民喬治·佛洛伊德（George Floyd）事件，觸發全美各地舉行種族示威抗議行動，引起全球廣泛迴響。

這些針對種族歧視的抗議活動，都共同指向一個意涵：揭露美國社會長久以來就存在的種族不平等暴行。

我們的社會中仍然有許多少數民族，目前每天都痛苦地生活在這種被歧視的畸形環境中。我們早就應該站出來，一起來努力塑造一個公正、平等、包容的社會，並且建立一個以基本人權跟公民權利為基礎的未來。

要全面解決種族歧視與不平等問題，說難不難、說簡單也不簡單，我們不能再對這些問題視而不見。解決歧視的方法，需要涵蓋整個社會，包括：個人、社區團體、政府、公司、投資者，將他們的聲音跟資源都匯集在一起，並以受歧視最大傷害的人為溝通的關鍵核心。

於此重要時刻，「責任投資原則」倡議組織Principles for Responsible Investment （PRI）呼籲全體的參與者，以及所有具有責任感的投資人，大家一起來響應這項行動。作為一個長期的資本管理者，我們不僅有能力且有責任來透過語言，我們更需要善用全球金融體系的力量，用行動來開創變革。

我們必須優先思考哪些問題間接、甚至是直接造成了這些長期存在我們的社會上的ESG不平等，並且據以成為我們投入資金時的重要考量依據。同時，為了追究公司與決策者的責任，我們勢必要大力督促企業，透明揭露其種族多樣性與其他相關的議題，並根據企業具體成效來評估進展。

我們必須透過引進《聯合國企業與人權指導原則》（UN Guiding Principles for Business and Human Rights）到我們的資金組合流程中，以解決社會不平等的現象。

省視這事件，我們認為更深入的認識、加強教育水準、並確保每個人都能生活在值得信賴且安全的空間，這些對於尊重人權是十分重要的。我們必須努力支持跟維持民主體制，這是支撐著我們整個公平、公正社會以及法規的重要基礎支柱。這也包括其中相關的實際議題：現代社會的奴隸制度、人口販運、勞動力改革、員工的薪資以及社會保障等。

投資人也必須對所投入的資源做反省與思考：資源的組成、與我們合作（或我們所投資的企業）之利害關係人、我們自己身處的工作場所之多樣性、包容性和內部人力價值。要達成這些目標，我們還有很長的路要走。我們鼓勵全球金融服務界一起加入PRI，致力於將這些問題反映在自身組織內和業務所及的範圍中，這些是此刻最關鍵的要務。

種族主義、歧視和不平等問題，早已經在人們及社會的觀念中根深蒂固；除非我們直接面對它，否則社會將會繼續侵犯與霸凌黑人的人權。期望具有社會責任感的投資者，能共同擬定強而有力的宣言，並且為創造一個更好的未來，發揮關鍵作用。我們必須掌握這歷史性的一刻，一起聆聽、學習並且共同找出解決問題的方法。

核稿編輯：Amy Lin

 

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資料來源：Responsible investors must unite for racial justice
圖片來源：Aaron Fulkerson

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