以貨幣數據搭配表格呈現給企業的決策高層,比厚達百頁的報告書更有說服力,讓他們知道如何改善企業的永續績效,更讓他們有動機去改善,所以SROI數字化的理由,就是帶動更多的行動去改善現況。
此外,SROI的呈現方式,還能讓意見不被重視的利害關係人得到關注,只要SROI將他們在意的議題以數字呈現,有影響力的企業高層就更可能重視。而這就關乎SROI的宗旨,即透過「價值衡量」的改變,來促成「平等」。
SROI七大原則
推行SROI不只是將影響數字化,還得遵守重要原則,以確保數字反映實際狀況,同時避免淪為一廂情願的自我標榜。
■利害關係人參與(Involve stakeholders)
■了解專案所造成的改變(Understand what changes)
■找出重大項目並訂出其價值(Value the things that matters)
■重大性原則(Only include what is material)
■不誇大成果(Do not over-claim)
■將過程透明化(Be transparent)
■驗證最後結果(Verify the result)
為確保SROI報告的品質與可信度,Social Value International訂有其認證標準,檢視報告是否依照七大原則編寫。在台灣,目前只有兩位SROI國際認證標準執業師,皆任職於資誠會計師事務所。
圖片來源:GraphicStock