全球盟約公布了針對2014到2016的最新政策，有助於將來安全與永續發展的全球推廣。這一份新政策是全
球盟約的管理階層與其員工在德勒公司（Deloitte）的協助下，並耗時十八個月徵詢了各方利害關係人的意
見所完成的。

在接下來的三年中，全球盟約將專注於四件事：1.參與者的投入、2.全球各地的參與者、3.各項全球性議題
、4.願意在相關目標與議題上支持聯合國的企業。在兼顧品質及影響力的前提下，藉此達成更大規模並且
邁向轉型。

全球盟約2014到2016策略重點：

1. 參與者的投入：全球盟約的政策是在2016年時累計共接觸企業13,000家，同時幫助這些企業提升報
   告與及透明度的水準。
2. 全球各地的支持者：各地的支持者發揮讓全球盟約在不同區域落地生根的作用，使其適應當地的經濟
   、文化及語言。全球盟約也藉由設立標準、促成轉型、關於｢後2015年聯合國發展議程｣與推廣企業
   永續的方案，來強化各地的支持者。
3. 全球性議題：全球盟約牽涉的全球性議題（包含人權議題、勞工相關標準、環境與反貪腐）一直與企
   業息息相關，而且也讓全球盟約的十大原則大量被採納。相關之議題平台、工作小組、專業工作流程
   以及與姊妹組織的合作都為企業帶來提升永續發展的機會。
4. 願意鼎力相助的企業：有許多的企業公開支持聯合國的價值與原則，而對這些企業而言，全球盟約是
   個主要的接觸窗口，有助企業與聯合國合作，還增進了這些企業對聯合國工作計畫之主次輕重的影響
   力。在這些合作關係上，全球盟約將力求提升其參與者的質與量，如此一來將使聯合國的目標也能隨
   之提升，也讓聯合國的制度能更有效的同民間企業合作，而且更表示全球盟約的｢商業交流架構｣能為
   ｢後2015年聯合國發展議程｣帶來助益。

 

資料來源:http://www.unglobalcompact.org/news/821-02-10-2014  

圖片來源: stevecadman