2020-12-22 | 作者:中央廣播電臺/編輯:楊文君

疫情添亂 勞資爭議件數年增8.7%

今年受到疫情衝擊,勞資爭議件數狂飆。勞動部今天(2020年12月18日)指出,截9月底止,勞資爭議調解案件數累計達2萬1,519件,年增8.7%。另外,為避免勞資爭議走到法院一途,勞動部促成勞資雙方共同交付仲裁案件數累計達42件,除較去年同期增幅達60%以上外,也創該仲裁案件數歷史新高。

勞動部18日指出,截9月底止,勞資爭議調解案件數累計達2萬1,519件,較去年同期增加1,716件,增幅約8.7%,整體調解成功率達5成。

另外,我國勞資爭議勞資雙方共同交付仲裁案件數累計達42件,除較去年同期增幅達60%以上外,也創該仲裁案件數歷史新高,顯示受到疫情影響,勞資爭議增加,但我國勞資爭議處理機制已確實發揮定紛止爭功能,讓勞資雙方後續無須再耗費時間及金錢爭訟。

勞動部勞動條件司司長王厚偉指出,為提升全國勞資爭議調解及仲裁效能,穩定勞資爭議協處品質,今年也新增民間團體調解人意外險保費補助,並針對對勞工影響最大的職災案件,提供專業律師陪同,有效維護其權益。他說:『(原音)這是一個很大的突破,過去政府利用律師都是在法庭上,這次我們跳到法庭外,往前延伸到行政機關;最主要的目的是,如果前端沒有保障好,後端連法庭都進不去,所以律師協助往前推進,雖然只是一小步,但對律師運用上是非常大的一步。』

此外,勞動部強調,勞動事件法已於2020年1月1日正式施行,對於進入訴訟程序的勞資爭議已提供妥適的解決辦法,不過,在尚未進入訴訟程序前,勞動部仍將提升行政機關勞資爭議調解及仲裁的效能,全力維護勞工應有權益。

 

資料來源:中央廣播電臺
圖片來源:Mika Baumeister


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