2020-09-17|作者:鉅亨網/郭幸宜

疫情衝擊 人才風險躍居企業營運最大挑戰

受新冠肺炎疫情衝擊,讓全球企業與CEO面臨重大挑戰,根據KPMG調查,今年初疫情尚未爆發前,CEO認為環境氣候變遷、重返屬地主義與資安風險是營運前三大風險,但疫情爆發後,則由人才、供應鏈風險與重返屬地主義,名列前三大挑戰。

KPMG總部在今年1、2月疫情尚未爆發前,針對 1300 名CEO進行調查,當時多數受訪CEO認為氣候變遷、屬地主義與資安是影響企業營運的重大挑戰,但疫情爆發後,受各國封境、供應鏈也讓CEO想法有所轉變。

調查發現,疫情爆發前,CEO認為人才風險在排名僅第12名,但疫情爆發後讓人才管理風險躍居首位,被多數CEO公認是對企業供應鏈與環境變遷最大潛在風險。

KPMG安侯建業主席于紀隆表示,人才為企業的根本,面對疫情許多企業已重新擬定其人才管理策略,希望能在動盪的時代,透過跨領域人才為企業帶來突破。

于紀隆認為,在數位化年代,人才必需要結合創意、數位能力、新興科技以及不斷學習吸收的能力環境,與企業共同創造下一個高峰。

調查也發現,疫情讓CEO原訂計畫大幅變動,而既有的企業策略趨勢如擴大實行ESG企業社會責任、彈性工作模式與數位轉型則呈現加速現象。

另外,CEO對於未來全球經濟表現與疫情前相比有較大的轉變,32% 的 CEO對未來三年全球經濟成長的信心度較年初調查時為低。然而CEO對其國家成長前景則相對樂觀,近一半(45%)CEO對其國家經濟展望持有正面心態,而近 7 成(68%)CEO對自身企業的未來三年發展具有信心。 

KPMG全球主席Bill Thomas表示,CEO首要關注事項在這六個月內有顯著的改 變,明確的表示企業必須急速進行改革,以因應疫情所帶來的挑戰與衝擊,全世界的企業領導人皆採取果斷明確的決策以面對不確定性。而疫情衝擊更加速了現行企業數 位化與社會責任相關營運策略的落實。

 

資料來源:鉅亨網
圖片來源:Hunters Race


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