為期二天的CSR國際盛事《社會價值國際研討會2019》首度移師亞洲，今天於臺灣隆重登場，由「社會價值國際」（Social Value International）與「臺灣社會影響力研究院」（Social Value Taiwan）共同主辦；身為國內推廣SROI（Social Return on Investment）的先驅，資誠積極協力推動並參與，於12月4日下午舉行「SROI導入最新趨勢與案例分享」圓桌會議，解析臺灣近兩年導入SROI的最新趨勢。

全球SROI認證報告書數量逐年上升 臺灣亞洲居冠

資誠永續發展服務公司總經理李宜樺指出，近年有愈來愈多企業及機構運用社會投資報酬（Social Return on Investment, SROI）作為投入社會參與的衡量機制，由臺灣發布、經認證且公開的SROI報告書，佔全亞洲比例達72%，位居亞洲第一，顯見臺灣企業對SROI認證的重視。而臺灣發布的SROI報告書中，更有高達77%係由資誠輔導通過。

李宜樺表示，過去強調社會性的專案缺乏衡量工具，常無法與利害關係人清楚溝通專案產生的社會影響力，但隨著「影響力評估貨幣化」的趨勢興起，企業的公益活動已經從單純的捐贈，開始轉向透過SROI的衡量邁入實質管理的時代，這是非常重要的里程碑。

資誠推動公部門導入SROI 協力地方團隊找成功方程式

行政院農委會水土保持局為全臺灣第一個導入社會影響力評估制度的公部門單位，在資誠的協助之下，於2019年8月發表兩本經國際認證的SROI報告，評估範圍分別為水保局輔導之青年回流農村創新研究計畫「藺編共同工作空間-藺草愛好者的社群平台」和「求海人尋滬誌」，兩份報告雙雙獲得國際社會價值（Social Value International）認證，足見農委會水保局透過資助輔導地方創生團隊創造社會影響力價值。

其中，導入SROI的「藺編共同工作空間-藺草愛好者的社群平台」計畫，不但逐漸步入軌道，更在經濟與社會面向嶄露效益。藺子工作室共同創辦人廖怡雅表示，未來將加強社區在地的連結性，例如將把點對點（藺子團隊對各藺草工作夥伴）的連結，變成點到線、甚至點到面，力求串起苑裡鎮整體社區及其鄰近的鄉鎮藺草文化產業。

國泰人壽在會中分享導入SROI的「Cathay Walker 健康促進計畫」。國泰人壽副總經理暨代理發言人洪祝瑞表示，透過SROI的計算，國泰人壽蒐集各利害關係人寶貴的意見，例如計畫參與者提到，參加此活動有助於提升人際關係，進而增加對該計畫的信賴感；也有員工表示計畫中的「國泰T幣大亂鬥遊戲」趣味性十足，也提高參與意願，增進員工情誼；業務員也發揮創意，運用該計畫製造軟性話題，相信將有助於與保戶建立良好關係；甚至打算與異業結合，一起促進大眾健康，打造健康生態圈。

SROI報告 創造社會和企業雙贏

資誠近年與臺灣公部門、標竿企業、非營利組織NPO、NGO合作，力求與國際趨勢同步，輔導企業導入SROI方法學，協助企業發掘CSR專案真正對社會產生的連鎖影響力與轉變。

李宜樺表示，SROI的目的是要創造社會和企業雙贏的局面，因此解決社會問題就如同企業創造獲利。但解決社會問題並非只是一場追求數字的競賽，而是要將社會價值進行評估、管理、並且透明化資訊且經過第三方驗證，清楚說明對利害關係人的判斷和評價參數上的假設，才能讓SROI不只是行銷數字，而是真正成為企業和公益組織管理公益活動的工具，具備實質意義，達成衡量(Measure)、管理(Manage)並極大化(Maximize)社會影響力價值的共同願望。

 

資料來源：資誠聯合會計師事務所
圖片來源：資誠聯合會計師事務所

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