2018-12-20|作者:經濟日報/陳律安;工商時報/鄭勝得;編譯:CSRone

殼牌明年設排碳目標 依減碳量決定主管獎金

石油巨擘荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)宣布,自2020年起設定具體的短期減碳目標,並依照未來溫室氣體排放表現決定高階主管績效獎金多寡,以回應股東及投資人的訴求,此乃開創業界首例。

化石燃料業一直被認為是全球暖化的原因之一,許多股東希望業者要承擔更多責任,包括英格蘭教會及荷寶投資管理集團(Robeco)等投資人,皆要求殼牌要減少其碳足跡,在對抗地球暖化一事上須承擔更多責任,並表示去年該公司宣布的一項「要在2050年以前將碳排放減半」的「長期野心」,還遠遠不夠,缺乏可供執行的約束性目標,使得皇家殼牌執行長范伯登(Ben van Beurden)一改先前抗拒設定減碳目標的立場。

為了回應投資者環保訴求,殼牌如今計劃在2035年時將碳排量減少約20%,包括其消費者的排放量在內,且自2020年起每年設定未來3~5年的減碳目標。

殼牌執行長范波登(Ben van Beurden)向英國金融時報表示,設定碳排放目標「讓我們隨著時間推移有系統降低碳足跡。我們都知道能源的益處,但也有我們需要控制的相關效應」。

殼牌亦打算按照減碳目標達成率,來決定高層主管獎金多寡,此計畫將於2020年時交由股東表決。殼牌表示,具體的目標達成率仍須與股東討論,但目前可確定的是約1,200名主管薪酬可能受到影響。

范伯登指出:「設定目標有助於全面降低公司碳足跡總量。大家深知能源帶來的好處,但我們也必須承擔後果。」然而,這席話與他過去發言有著極大差別。他今年7月時曾表示,設定困難目標根本是「多此一舉」且「有勇無謀」,萬一未能達成時,反而可能引來訴訟官司,將企業置身於法律風險中。

范伯登表示,經過與投資者「對話溝通」後,公司決定改變原來立場並設定短期減碳目標,計劃將天然氣占產品組合的比重從50%提高到75%、加碼投資低碳能源,希望藉由更具彈性、有效的方式管理公司,以度過未來長達數十年、充滿不確定因素的能源轉型期間。

 

資料來源:經濟日報工商時報
圖片來源:Nicholas Jeffway


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