2. 協助企業排序優先之永續發展目標。
3. 協助企業衡量自身對於永續發展目標的影響力。
4. 衡量執行過程並針對永續發展目標提出整體報告。
有別於以往的是,此份指南並不鼓勵企業選擇「最容易達成的」永續發展目標,也不是慈善類永續目標,更非利用SDG來「漂白」企業形象 (SDG Wash),而是希望企業能從核心商業價值出發「關注永續發展目標的排序」,並呼籲企業揭露產業能更透明地揭露於SDGs的正、負面影響。
( 圖片翻譯:CSRone/葉芷廷 )
「有效的企業報告書是建立信任與媒合投資的關鍵,利害關係人將依據企業的透明度與責信,進而調整投資金額。」GRI首席執行長Tim Mohin表示,此份實用指南能夠幫助企業改變現況,超越以往將SDGs與之相關的活動圖像化的趨勢,不僅能將SDGs與企業策略進行比對,更能產生較大的轉變及影響力。
「藉由SDGs行動、貢獻與影響力的彙報,企業能夠回應政府、投資方與其他利害關係人所需的資訊,並提升他們對社會的當責性。」UNGC首席執行長暨常務董事Lise Kingo如是說。
1. 聯合國全球契約(UNGC)的十項原則(Ten Principles)
十項原則(Ten Principles)包含在聯合國全球盟約中,主要是基於《世界人權宣言》、國際勞工組織的《關於工作中的基本原則和權利宣言》以及關於環境和發展的《里約宣言》,訂定十項原則,大致分為人權、勞工、環境及反貪腐四面向。
2. 聯合國《工商企業與人權指導原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)是一套給國家及公司的指南,旨在防止、發佈與挽救於商業運作中侵犯的人權。
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資料來源:GRI, UNGC Release 'Practical Guide' for Companies to Report Their Impact on the SDGs
圖片來源:Global Goals org、Integrating the SDGs Into Corporate Reporting: A Practical Guide
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