近日，全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)及聯合國全球盟約(The United Nations Global Compact, UNGC)合作出版了一本《實用指南：整合SDGs與企業永續報告書》，期望協助企業針對聯合國永續發展目標（SDGs）開展更具體化的優先實行順序、方向與指標。預期這項指南將會成為全球企業議合與回應SDGs的新標準框架。

為鼓勵全球企業邁向永續發展目標逐步轉型，企業永續發展委員會（Business and Sustainable Development Commission, BSDC）便於2017年1月發布旗艦報告書《更好的企業帶來更美好的世界》( Better Business, Better World)；內容指出，永續發展目標（SDGs）所帶來的創新與經濟成長，每年預估將達到12兆美元的產值，並為全球創造3億8千萬個就業機會，自此吸引企業爭相投入。

而後，為進一步協助企業量化其策略規劃在《巴黎協議》與SDGs上所產生的影響，並為企業之影響力提供認證，先後由Trucost（SDG Evaluation Tool）及Gold Standard（Global Goals）為企業所開發出實踐SDGs的評估工具。遺憾的是，儘管評估工具眾多，但這些工具卻缺乏統一的方法，使企業難以評估其永續策略對整體產業價值鏈的貢獻，反而讓「追求SDGs」變成企業邁向永續發展的困擾。

全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)及聯合國全球盟約(The United Nations Global Compact, UNGC)所出版的《實用指南：整合SDGs與企業永續報告書》，是以UNGC的十項原則、聯合國全球盟約（United Nations Global Compact,UNGC）的〈工商企業與人權指導原則〉以及GRI準則（GRI Sustainability Reporting Standards）為基礎進行撰寫。此份實用指南由美國行動支付公司Shift及全球四大會計師事務所之一的資誠（PwC）共同進行開發，並提供企業下述項目之協助：

1. 訂出與企業相關的實質目標。
2. 協助企業排序優先之永續發展目標。
3. 協助企業衡量自身對於永續發展目標的影響力。
4. 衡量執行過程並針對永續發展目標提出整體報告。

有別於以往的是，此份指南並不鼓勵企業選擇「最容易達成的」永續發展目標，也不是慈善類永續目標，更非利用SDG來「漂白」企業形象 (SDG Wash)，而是希望企業能從核心商業價值出發「關注永續發展目標的排序」，並呼籲企業揭露產業能更透明地揭露於SDGs的正、負面影響。

（ 圖片翻譯：CSRone／葉芷廷 ）

「有效的企業報告書是建立信任與媒合投資的關鍵，利害關係人將依據企業的透明度與責信，進而調整投資金額。」GRI首席執行長Tim Mohin表示，此份實用指南能夠幫助企業改變現況，超越以往將SDGs與之相關的活動圖像化的趨勢，不僅能將SDGs與企業策略進行比對，更能產生較大的轉變及影響力。

「藉由SDGs行動、貢獻與影響力的彙報，企業能夠回應政府、投資方與其他利害關係人所需的資訊，並提升他們對社會的當責性。」UNGC首席執行長暨常務董事Lise Kingo如是說。

【CSRone 大補帖】

1. 聯合國全球契約（UNGC）的十項原則（Ten Principles）
十項原則（Ten Principles）包含在聯合國全球盟約中，主要是基於《世界人權宣言》、國際勞工組織的《關於工作中的基本原則和權利宣言》以及關於環境和發展的《里約宣言》，訂定十項原則，大致分為人權、勞工、環境及反貪腐四面向。

2. 聯合國《工商企業與人權指導原則》（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）是一套給國家及公司的指南，旨在防止、發佈與挽救於商業運作中侵犯的人權。

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資料來源：GRI, UNGC Release 'Practical Guide' for Companies to Report Their Impact on the SDGs
圖片來源：Global Goals org、Integrating the SDGs Into Corporate Reporting: A Practical Guide

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