由新加坡永續智庫公司CSRworks International舉辦的「2019年亞洲永續報告高峰會」(Asia Sustainability Reporting Summit 2019) 於9月4-5日在新加坡圓滿落幕。今年這場主題為「強制出版永續報告更好嗎?」(Sustainability Reporting: Is Mandatory Better) 的CSR高峰會，共吸引全球來自個超過300位CSR專家、政策制定者共襄盛舉。

主辦單位隆重邀請蒞臨的70位講者包括: 全球報告倡議組織（GRI）執行長Timothy J. Mohin、永續會計準則委員會（SASB）執行長Madelyn Antoncic博士、RobecoSAM（DJSI）永續發展服務負責人Edoardo Gai，以及國際綜合報告委員會（IIRC）策略長Jonathan Labrey，全場可見來自各國的CSR領袖雲集。

高峰會主席暨CSRWorks International總經理Rajesh Chhabara表示，這場亞太區域CSR年度盛會，不僅能優化新加坡CSR溝通平台之最佳功能，更希望激發多元文化的創意與對話的火花。

今年會議針對亞洲區域政府強制規範企業出版CSR報告書的發展，作深入的討論，同時議題及於強制出版所出現的商機。兩天的會議，多數與會者對於政府強制規範企業出版CSR報告書，皆抱持正面看法。

台灣CSR閃耀國際

至於亞太區域CSR發展最積極快速的台灣與泰國，主辦單位特別規劃議程，由CSRone永續報告資深經理陳建佑、台灣證券交易所公司治理部經理黃玻莉，以及信義房屋策略長室陳丹妮積極為台灣發聲，提出重要論點與數據，為現場嘉賓開啟亞洲夥伴於理解台灣CSR近況。

全球報告倡議組織GRI執行長Tim Mohin更在論壇中，特別標舉台灣出版CSR報告書的企業其每股盈利 (Earnings Per Share, EPS) 超過大盤的亮眼數字，展現台灣CSR佳績。

國際兩大永續框架GRI、SASB展開熱烈討論

今年高峰會最為特別的內容，便是GRI和SASB兩大永續機構的高層，意外地在現場展開一場積極的對話。

這項對話由一場聚焦於「ESG揭露是否應基於財務重要性？」的主題而展開。擁有輔導眾多企業發展永續目標的新加坡的永續顧問公司Paia Consulting新加坡暨東南亞區域負責人Stefan Ullrich表示，企業正面對眾多永續框架與準則，其實「我們沒有足夠的時間以達爾文式地競賽，去決定較為優秀的標準。」他指出，除了目前最多企業遵循的GRI、SASB框架之外，IIRC、CDP、TCFD亦步入報告框架的領域中。若再加上一些特定行業於ESG的特殊規格和要求，以及針對投資人適用的永續指數之期待，企業實在難以應對。

今年2月剛接任永續會計準則委員會SASB執行長的Madelyn Antoncic直言，「GRI的定義過於廣泛，這會阻礙企業與產業間的比較。」她認為，GRI的框架難以讓投資者理解企業的永續表現，而「SASB有別於其他框架的地方在於，它能界定哪些外部因素、重大議題將影響企業永續發展。」

全球報告倡議組織GRI執行長Tim Mohin則回應，目前全球75%的企業與80%的東南亞組織皆使用GRI框架，且「投資者對於揭露資訊的要求愈來愈高，我們不能僅停留在揭露財務績效與風險即可的階段。」

這場積極且熱烈的對話，恰好展現GRI與SASB兩者獨特卻可互補之處。GRI在議題與讀者兩方面涵蓋廣闊，SASB則是針對投資者制定，所以聚焦財務上具重大性的永續議題，也因此企業可依據不同利害關係人採用各自合適的形式，使其獲得切乎各自需求的資訊。
與會嘉賓在兩天議程中仔細聆聽且熱切發問。會場中不同膚色、不同口音的CSR工作者，各自敘述企業如何實踐CSR、並推崇對方的CSR創意。在現場可以感受到CSR工作者那股與台灣CSR工作者相同的永續熱情，讓人領會CSR原本就是充滿鼓舞、多元合作、講究創意的核心工作價值。

為期2天的盛會在長達五秒的掌聲中告一段落。透過與亞太區域CSR夥伴們的密切交流，跨越國家、種族、文化、行業、口音、行動的交流，已經激發出各式火花與思考。而全球CSR同儕們所擁有對環境、社會、人們的真誠情感，以及督促自己和企業邁向永續共榮共好的決心，持續還迴盪在彼此心中。
 

資料來源：CSRone
圖片來源：CSRone

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