《重點摘要》「高年級實習生」電影劇情將成真！為鼓勵企業進用中高齡，台中市勞工局今年首次推出獎助措施，只要企業進用勞工局所推介的中高齡勞工，就可獲得補助。勞工局表示，進用中高齡不但可解決缺工問題，也可讓中高齡重返職場，減少失業率。而補助措施限定適用的行業為：電子零組件製造業、電腦電子產品、光學製品製造業、餐飲業、住宿服務業及陸上運輸業等。

 

鼓勵企業進用中高齡，勞工局今年首次推出企業進用中高齡的獎助措施，只要企業進用勞工局所推介的中高齡勞工，就可獲得補助，領月薪者，一個月最高補助企業20,008元基本工資，領時薪者，一個月最高補助一萬元，最多6個月。

中高齡就業相當困難，但只要看過電影「高年級實習生」，就會為由勞勃迪尼洛所飾演已退休高齡70歲的老人不服老的精神所折服，他不願意剩下的日子在無聊中度過，到一家時裝網站擔任「高年級實習生」，擔任飾演老闆的安海瑟威類似秘書角色，一開始她還不想重用他，直到她碰到許多問題，在人生及工作經歷皆豐富的勞勃迪尼洛獲得相當多寶貴意見，勞勃迪尼洛也成為她的「老師」，兩人進而成為「麻吉」。

所謂的中高齡是指45歲到65歲，根據統計，台中市有472,000位中高齡的勞動人口，失業率為1.48％，而全國中高齡的失業率為2％，雖然台中市失業率比全國中高齡的失業率為低，但勞工局認為，在各企業面臨缺工的情況下，進用中高齡不但可解決缺工問題，也可讓中高齡重返職場，減少失業率。

勞工局今年推中高齡人力資源再運用獎勵計畫，只要企業主向勞工局提出求才的申請，若進用了勞工局所推介的中高齡求職者，若按月付薪，勞工局則最高補助企業主每一個月基本工資20,008元，若採時薪，則每一個月最高補助一萬元，而且最長6個月。

勞工局表示，此次補助措施，限定適用的行業為：電子零組件製造業、電腦電子產品、光學製品製造業、餐飲業、住宿服務業及陸上運輸業等。

勞工局呼籲企業主，只要善用中高齡的資歷，對企業而言是資產而非負債。

 

圖片來源：Lee Davy

資料來源：自由時報