勞基法保障女性權利，規定女性勞工可有56天產假，且薪資照給，但因部分公司採獎金制，造成許多女性勞工於產假期間薪水領的較少。

勞動部因此發佈解釋令，將來女性勞工產假期間的薪水若低於生產前6個月的平均薪資，須以平均薪資計算。此規定即日起上路。
資料來源：勞動部解釋令：勞工產假薪水 不得低於平均工資