《重點摘要》根據主計總處25日公布的薪資數據顯示，去年男性每人每月薪資平均5萬2653元，女性4萬3709元，兩者差距雖較2014年縮小，但女性薪資仍僅為男性的83.01％，等於女性需要多工作約54天才能達到男性一年的薪資水準。

 

l 去年工業及服務業受僱員工薪資為4萬8490元，是歷年最高水準。

l 其中，女性平均薪資為4萬3709元，男性平均薪資為5萬2653元，都較前年增加。

l 去年男性平均月工時為177.6小時，女性為172.5小時，都較前年減少，換算後男性平均時薪約為295元，女性為253元。

l 換算後，若台灣女性雇員要賺到等同男性雇員一年的工資收入，需再多工作約54天。

l 主計總處表示，兩性薪資差距呈現逐漸縮小的趨勢，且男女員工薪資水準，尚受本身職業、工作年資、教育程度等因素影響，導致薪資水準有所差異。

 

國際職業婦女協會在1988年發起「同酬日」運動，每年依前一年男女薪資差距推算出同酬日，藉以喚起「兩性同酬」的社會公共意識，但至今，各國女性整體薪資幾乎仍低於男性。

勞動部從2012年開始響應、推動公布台灣同酬日，今年「同酬日」依上述算法落在2月23日，也就是女性需從去年元旦一路工作到今年2月23日，才能與男性去年整年薪資同酬。雖比去年的2月24日又追近了1天。自2012年以來，台灣同酬日每年分別為3月5日、3月2日、2月28日、2月24日和今年的2月23日。

勞動部統計處補充指出，歷年來台灣在兩性平均薪資的差距相較美、日、韓等國為小，104年我國為14.5％低於日本33.2％、韓國31.3％（103年）及美國18.9％。此外，依增減幅度觀察，近10年來台灣減幅最大縮小5.3個百分點，其次是日本縮小4.4個百分點，美國縮小0.1個百分點，而韓國上升0.7個百分點。

 

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圖片來源：Ted Goldring

資料來源：The News Len 關鍵評論網