2021-09-02 | 作者:台灣社會創新永續發展協會

全台第一個伴陪式社會創新人才培訓課程成果亮眼,為各類型組織建構永續腦

從社會創新的第一哩路至最後一哩路的伴陪落地

由台灣社會創新永續發展協會所發起,施振榮董事長擔任總顧問與講師、唐鳳政委指導與擔任講師,以及朱竹元董事長共同領軍12位陣容堅強的產官學界大師所進行的「社會創新管理師」認證培訓課程,在疫情的嚴峻考驗下,順利結業、成果豐碩。 台灣社會創新永續發展協會楊坤修理事長表示:「我們伴陪學員從社會創新的第一哩路至最後一哩路,從一開始就為學員植入社會創新的DNA;培訓課程的結業與發表專案,是協會為學員完成的第一階段服務,後續我們將繼續為學員完成專案的孵化與加速落地。」

不一樣的人才培訓課程

在此培訓課程,學員除了需符合修業時數的要求外,更需完成具備社會創新精神的實作專案。 而為了確保學員可以完成具亮點與高質量的專案,課程邀請具跨域整合、經驗豐富的產官學界大師,並在統一課綱與模組化課程設計下,進行議題講授與演練。 除此之外,課程提供不同專長的夢想導師提供專業諮輔,以及班導師全程伴陪以掌握各專題內容的可行性,並且提供領袖的秘書的行政服務,讓學員可以無痛學習。 最後,課程亦提供動態測評系統,追蹤與分析個別學員的價值與態度在培訓前後的改變。

成果發表多元豐富緊扣永續發展議題

此次成果發表的專案,共包括了以下的永續發展議題健康促進、長期照護、責任生產、影響力消費、環境友善、循環經濟、生態多樣性、氣候變遷、農糧安全、飢餓惡化、優良教育、健康福祉、兩性平權、減少不平等,以及永續包容的社會。 而專案內容主要包括

  1. 以數位與AI偵測建立健康履歷,並搭配線上與線下肌力強化課程的健康促進專案;
  2. 追求環境友善、責任生產與影響力消費的多向倡議型電商平台專案;
  3. 以熱裂解技術與契作方式,解決塑膠汙染問題與循環經濟的回溯農場專案;
  4. 因應全球農糧安全與飢餓惡化,以全歷程區塊鏈技術應用並結合契作方式的台灣油芒推廣專案;
  5. 以共享模式解決新手媽媽的親子教養與城鄉教養資源不對等的共享媽媽專案;
  6. 以區塊鏈技術提升捐款信任,與AI應用優化捐款體驗的影響力勸募平台專案。

成果發表成果之影響力

而在培訓成果的影響力部分,楊坤修理事長表示雖然我們的成果發表對專案的訴求是以提供解決社會問題的模式為主、商業獲利模式為輔;然而學員在專題準備與成果發表過程中,均展現高度的承諾,並且已部分獲得商業價值的青睞,以及以其他方式階段性落地。包括健康促進專案已獲得500萬天使基金、多向倡議型店商平台專案目前獲選進入總統盃黑客松前20(競賽仍進行中)1家社會企業成立、1家社福機構設立、1個科技部多年期整合型計畫、1個專案內容項目的海外輸出,以及2個平台利害關係人洽談中。這些成果都是超出原先課程的預期,足顯出學員們對社會創新與永續發展議題的興趣與承諾。 我們更期待我們的努力能讓社會對社會創新人才之培育與推廣更為重視,以及提升社會對永續發展議題之關注與行動。

期許更多組織投入社會創新人才之培育

最後,楊坤修理事長呼籲:「永續發展的趨勢浪潮已是不分部門的全球挑戰。對企業而言,應超前部屬全球永續供應鏈,除了備戰ESG外,更應主動培育能規劃與執行永續發展項目的人才;而不只是企業,政府與第三部門都應積極建構組織的永續腦,而具備社會創新素養與能力的人才,正是培育組織永續腦的最佳選擇!

 

資料來源:台灣社會創新永續發展協會
圖片來源:台灣社會創新永續發展協會


延伸閱讀:
CSR大不同 社會創新是新寵
臺灣2030邁向社會創新 產官學擘藍圖

GRI Tool
GRI Certified Software & Tools Program