2020第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎歷經第一階段書審、第二階段面審，成績揭曉。今年參賽件數188件，誕生28座獎項，勝出率僅14.8％。最大贏家為遠東集團，抱回一首獎、三楷模，一共四項大獎；中信集團獲得三獎，總數量居次；台灣大哥大、國泰集團、玉山銀行分別獲得兩獎，成績亮眼。信義房屋連三次獲得年度大調查服務業首獎，明年將名列《遠見》CSR獎最高榮耀的年度榮譽榜。

年度大調查全方位評選 信義房屋連三年獲首獎 
國泰、台灣大哥大蟬聯 台泥首次奪冠 光寶重回首獎

《遠見》CSR獎比賽辦法持續精進，每年分為兩大類：年度大調查與傑出方案評選。前者考驗企業全方位的CSR作為，包括公司治理、員工、顧客、供應鏈、環境績效、到社會參與等，通過整體考核方能脫穎而出。台達電子與玉山金控名列年度榮譽榜，今年不須參加年度大調查。

（CSR年度大調查得獎名單／圖片來源：遠見雜誌）

去年「傳統產業」楷模獎台灣水泥，直視先天困境，積極扭轉負面印象，初次獲得首獎，遠東新世紀則以兼顧商業性與社會利益獲得楷模獎。本屆特頒中小企業特別獎給舊振南食品，舊振南食品設有CSR專責人員，連續三年出版報告書，值得更多中小企業效仿。

光寶科技由董事會層級推動CSR，去年獲得「電子科技業」楷模獎，本屆更上一層樓，奪下首獎。楷模獎得主為技嘉科技和研華，技嘉科技整體CSR績效穩健，近年積極推動全方位氣候素養教育，成為特色；研華綠色供應鏈管理體系確實，CSR融入科技力，形成獨有企業文化。

國泰金控積極響應國際標準，全方位展現產業領導地位的作為，蟬聯「金融保險業」首獎。獲楷模獎的中信金控，增加綠色投資與融資，響應普惠金融，積極參與國際評比，進步顯著；另一楷模獎為富邦金控。開發提升社會資產韌性的保險商品，提高各產業因應風險之能力，亦持續深化綠色金融影響力。

「服務業」首獎信義房屋以高標準自我檢視，資訊揭露優於法規，長期投入社區營造、推動企業倫理，引領產業發展，連三年獲服務業首獎，明年度將登上年度榮譽榜。楷模獎則頒給太平洋崇光百貨，明確歸納永續關鍵六力，掌握利害關係人議題，善於社會溝通，有效將CSR轉化為品牌特色。

「電信業」首獎由台灣大哥大蟬聯，以科技做公益，內容持續創新，更走上國際與資通訊組織交流，成果斐然；楷模獎得主是遠傳電信，導入永續管理工具，融合資通訊核心優勢，內容與時俱進，參與國際評比成績進步顯著。

傑出方案挖掘主題亮點 中信銀奪公益、教育組雙首獎 
台灣大、遠東新世紀並列環境組第一 台達打造幸福企業

傑出方案為不同主題的專案競賽，競爭同樣激烈。

（CSR傑出方案得獎名單／圖片來源：遠見雜誌）

「幸福企業組」首獎頒給台達電子「台達4S幸福計畫 我的職場我的主場」，建置5項以上的溝通平台等實際作為，完整解決方案使員工具體受益；楷模獎為玉山銀行「E.Sun Life——打造快樂的第二個家」，薪酬與獎金補助有感，且提供平等的招募任用、晉升調薪制度；另一楷模獎為渣打國際商業銀行「幸福之道 渣打知道」，具體增加員工留任率，強調包容性的企業文化別具特色。

「環境友善組」頒發兩座首獎，台灣大哥大「台灣大綠能、永續大未來 創造綠能倡議典範」節能減碳具成效，善於串連網絡，連續三年推出創新綠能公益「種福電計畫」，帶動供應商和消費者發綠電做公益；遠東新世紀「實踐循環經濟 追求永續成長」結合核心職能，上下游垂直整合，推展循環生產，目標在2023年成為世界最大環保回收酯粒生產商，展現產業領導者的企圖心。

兩座楷模獎得主，永豐餘「再生循環經濟典範 為台灣能源『沼』到新出路」，改造既有的水處理系統，產生大量沼氣，純化後投入發電，減少能源運輸碳排，具環保倡議、設備升級與能源轉型的多元意義；國泰產險「產險業的新篇章 國泰低碳『綠』險記」以數位科技工具實現低碳服務流程，並開創綠色價值服務、協助社會強化抗災應變能力。

教育推廣組首獎頒給中國信託「LOVE&ARTS夢想+圓夢工程」，扎根偏鄉藝文教育，促成公部門響應，鼓勵各級學校複製模式，示範效果佳。楷模獎為元大金控「元大溫度善的循環公益平台」，結合金融專業以公益平台翻轉偏鄉教育，並鼓勵同仁參與，為企業文化與向心力帶來正向幫助；另一楷模獎LINE台灣「LINE數位當責計劃」，運用大數據資料庫，開發「LINE訊息查證」工具，兼顧科技創新與社會意義，長期效益可期。

「公益推動組」首獎中國信託「信扶專案——臺灣金融業創新脱貧專案」提供家庭財務重整管理服務，讓經濟弱勢家庭「自立脫貧」，意義重大。楷模獎為玉山銀行「深耕台灣小微企業，擴大正向影響力」，推出地方創生貸款、社會企業貸款、創業貸款，同時促進社會就業與經濟發展；家樂福「翻轉台灣的非籠飼雞蛋」勇於挑戰困難議題，重視經濟動物福利，善待產蛋母雞，展現承諾力，值得期待。

因應熟齡社會趨勢，本屆新增「樂齡友善組」，選出兩座楷模獎，台灣資生堂「化妝療法——守護高齡者的笑容與健康」，推出關懷美容講座，經由刺激臉部感官和手部靈活度，延長健康壽命，創造長者的社會正向互動；新光人壽「口述歷史銀髮方案」，以繪畫、表演等服務長者與兒童，培力新活藝術獨立成為台灣首家以創意老化為核心的社企，自立永續，難能可貴。

社企之星獎勵創業標竿 鉅田、粨種人有國際盃潛力 
仁舟淨塑捲土重來 玩轉學校晉級 茶籽堂成功轉型

第三屆《遠見》社會企業獎選拔結果亦同步揭曉，兩家潛力獎、三家社企之星脫穎而出。今年共吸引45家社會企業參賽，一如前兩屆，農業題材最熱門，占1／3，其次是環保議題。

（社企之星得獎名單／圖片來源：遠見雜誌）

以議題式遊戲點燃青少年學習熱情的玩轉學校是去年潛力獎得主，主打減塑產品、股東不參與分紅的仁舟淨塑則是去年的遺珠之憾，兩家社企在去年參賽後，知名度大增，今年以更亮麗的營收數字參賽掄元。

第三家社企之星得主茶籽堂，是創立28年的清潔劑廠商，2016年轉型，復興台灣苦茶文化，並解決農民收益和環境問題。

潛力獎實力令評審驚豔，鉅田潔淨技術賦予農業廢棄物新價值，創立隔年即獲利，客戶遍及26國，是少數可打國際盃的社企；粨種人食品（粨發粨粽）主打「連葉子都可吃的小米粽」，為部落婦女創造穩定收入，模式可複製到新住民、新移民，社會影響力大。

順應局勢的創新應變，是企業經營永恆不變的硬道理。《遠見》CSR獎已是國內CSR發展的領導指標，長久之來，遠見CSR獎得主皆是善用企業軟實力，展現經營續航力的佼佼者，從大型企業、中小企業、社會企業，各種實踐社會責任的精采典範遍地開花。

 

資料來源：遠見雜誌
圖片來源：遠見雜誌

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