資誠報告:提升OECD女性就業率 可增6兆美元GDP
資誠聯合會計師事務所於2020年3月6日發布《2020全球女性工作指數報告》(PwC Women in Work Index 2020) ,報告指出,全球女性工作指數排行榜前三名的國家為冰島、瑞典和斯洛維尼亞;縮小OECD國家的性別薪資差距,將為OECD的女性所得增加2兆美元;在七大工業國 (G7) 中,女性平均只佔科技勞動力的30%,企業必須透過人才技能提升技能和其他培訓計劃,來改善科技業女性的就業機會。
資誠聯合會計師事務所於2020年3月6日發布《2020全球女
主要發現:
- 全球女性工作指數排行榜前三名的國家為冰島、瑞典和斯洛維尼亞
- 縮小OECD國家的性別薪資差距,將為OECD的女性所得增加2
兆美元 - 在七大工業國(G7)中,女性平均只佔科技勞動力的30%,
企業必須透過人才技能提升技能和其他培訓計劃, 來改善科技業女性的就業機會
根據本報告,在2017年至2018年期間,在OECD國家中,
英國的表現超過OECD的平均水平,在G7名次僅次於加拿大,
資誠聯合會計師事務所多元與共融負責人(Diversity and Inclusion Leader)徐麗珍會計師表示,儘管OECD各國的女性就業都
科技界的女性
在G7,女性平均只佔科技勞動力的30%,
本研究發現,人工智慧、機器人、
隨著新科技不斷改變職場的樣貌,根據PwC近期調查發現,
資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛表示,在數位浪潮下,
點此看更多資訊:《2020全球女性工作指數報告》(PwC Women in Work Index 2020)
資料來源:資誠聯合會計師事務所
圖片來源:Walter Otto