氣候變遷危機，讓企業面臨來自投資人與客戶的壓力，如今更成為公司徵才與留任員工的關鍵，尤其是對科技業來說，招募具備專業技能的員工競爭激烈，也有許多員工參加環保運動來刺激雇主採取行動。

從微軟公司 (Microsoft Corp.) 到沃爾瑪 (Walmart Inc.)，諸多大企業都說，提出減少溫室氣體排放的具體承諾，以及購買綠能來使用，對於招募與留任員工，尤其是年輕員工，變得越來越重要。

電商龍頭亞馬遜 (Amazon.com Inc.) 公司的「亞馬遜員工氣候正義組織」(Amazon Employees for Climate Justice) 去年寫公開信敦促公司設定100%使用可再生能源的期限；該信由數千名員工連署，也指責亞馬遜採購2萬輛柴油引擎貨車；數月後，亞馬遜宣布在2030年前100%使用可再生能源，也進行史上最大規模電動貨車的採購。

微軟公司與字母公司 (Alphabet Inc.) 旗下的谷歌公司 (Google) 在員工開始發起運動、要求公司採取更多行動後，也在最近數月作出氣候相關承諾。

赫伯特‧史密夫·斐爾律師事務所 (Herbert Smith Freehills LLP) 近期針對全球375位高級主管進行調查後指出，五分之四的企業預期員工將參與運動，以氣候議題為首要動機。

惠普(HP)永續長赫斯特(Nate Hurst)說，氣候議題讓該公司5萬員工感覺參與了更廣大、更積極的社群。

去年9月「全球氣候罷工」行動之前，惠普公司就透過備忘錄告知員工可以參加；該公司也承諾在2025年以前將公司直接排放減少25%，以及要在今年讓可再生能源占使用能源總量的40%。

沃爾瑪最近在阿肯色州破土興建新總部逾20棟大樓，在室內停車場安裝太陽能板，透過大窗戶自然採光，以及使用消耗較少化石燃料的木構造建築，希望藉此吸引有氣候變遷問題意識的員工。

在科技業的帶領下，美國企業近年來更積極採購風電和太陽能；可再生能源買家聯盟 (Renewable Energy Buyers Alliance) 稱，去年各企業簽訂破記錄的930萬瓩可再生能源契約；連續兩年來最大的買家就是臉書 (Facebook Inc.)；亞馬遜、微軟和谷歌也都在前七名之內。

 

資料來源：世界日報
圖片來源：Hunters Race

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