2020-02-24|作者:世界日報/編譯:樊蕙

綠能、減碳 成為大企業留住人才關鍵

氣候變遷危機,讓企業面臨來自投資人與客戶的壓力,如今更成為公司徵才與留任員工的關鍵,尤其是對科技業來說,招募具備專業技能的員工競爭激烈,也有許多員工參加環保運動來刺激雇主採取行動。

從微軟公司 (Microsoft Corp.) 到沃爾瑪 (Walmart Inc.),諸多大企業都說,提出減少溫室氣體排放的具體承諾,以及購買綠能來使用,對於招募與留任員工,尤其是年輕員工,變得越來越重要。

電商龍頭亞馬遜 (Amazon.com Inc.) 公司的「亞馬遜員工氣候正義組織」(Amazon Employees for Climate Justice) 去年寫公開信敦促公司設定100%使用可再生能源的期限;該信由數千名員工連署,也指責亞馬遜採購2萬輛柴油引擎貨車;數月後,亞馬遜宣布在2030年前100%使用可再生能源,也進行史上最大規模電動貨車的採購。

微軟公司與字母公司 (Alphabet Inc.) 旗下的谷歌公司 (Google) 在員工開始發起運動、要求公司採取更多行動後,也在最近數月作出氣候相關承諾。

赫伯特‧史密夫·斐爾律師事務所 (Herbert Smith Freehills LLP) 近期針對全球375位高級主管進行調查後指出,五分之四的企業預期員工將參與運動,以氣候議題為首要動機。

惠普(HP)永續長赫斯特(Nate Hurst)說,氣候議題讓該公司5萬員工感覺參與了更廣大、更積極的社群。

去年9月「全球氣候罷工」行動之前,惠普公司就透過備忘錄告知員工可以參加;該公司也承諾在2025年以前將公司直接排放減少25%,以及要在今年讓可再生能源占使用能源總量的40%。

沃爾瑪最近在阿肯色州破土興建新總部逾20棟大樓,在室內停車場安裝太陽能板,透過大窗戶自然採光,以及使用消耗較少化石燃料的木構造建築,希望藉此吸引有氣候變遷問題意識的員工。

在科技業的帶領下,美國企業近年來更積極採購風電和太陽能;可再生能源買家聯盟 (Renewable Energy Buyers Alliance) 稱,去年各企業簽訂破記錄的930萬瓩可再生能源契約;連續兩年來最大的買家就是臉書 (Facebook Inc.);亞馬遜、微軟和谷歌也都在前七名之內。

 

資料來源:世界日報
圖片來源:
Hunters Race


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