2020-02-11|作者:資誠聯合會計師事務所/李宜樺、張瑞婷

PwC AI SDGs 大調查 籲企業留意十年大限

2020年已經到來,意味著預定須在2030年達標的聯合國17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)已邁入10年大限,PwC持續關注國際社會是否能如期實現,今年檢視來自全球共31個國家、橫跨7大產業的1,141份報告書(含整合性報告書、年報、永續性報告書等),是否有針對SDGs做回應,結果發現:

  1. 五分之一的組織領導人在年度展望中援引SDGs目標。
  2. 上述五分之一的組織中,有59%的組織在永續報告書中提及SDGs,有51%的組織在年報中提及SDGs。
  3. 上述五分之一的組織中,僅34%有落實SDGs。
  4. 在1,141份報告中,有14%的組織有針對特定SDGs目標做回應。
  5. 大多數企業注重勞動條件是否優良(Decent Work)與獲利情形好壞(Economic Growth)之面向,但天然資源與員工福祉對永續發展也至關重要,卻鮮少被重視。

SDGs 十年大限在即 報告書機制助企業鑑別永續目標

2015年9月25日,聯合國193個會員國針對2030年永續發展議程(2030 Agenda)達成協議,一共訂定17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs )。隨著2020年到來,也象徵著國際社會距離實踐SDGs的期限只剩下10年。PwC SDGs global leader Louise Scott 表示,雖然國際社會已有強烈的永續意識,但除非企業真正採用整合性衡量與報告機制,否則光有相關政策,也無法鑑別出若要實踐永續目標還需要多少時間。

PwC 檢視全球逾千份報告書 一窺組織的永續實踐真相

資誠永續發展服務公司李宜樺總經理表示,雖然全球政府必須肩負起實踐SDGs的最大責任,但如果沒有企業的支持終將難以達成目標。然而,調查顯示全球企業在SDGs的整合與推進方面仍遲滯不前,李宜樺呼籲,企業應該要能全方位整合企業作為、擬定計畫、設定目標,才能成為協助政府邁向永續的關鍵角色。PwC 為深入探討該議題,特地檢視來自全球共 31 個國家、橫跨7大產業的1,141份報告書(含整合性報告書、年報、永續性報告書等),是否有針對SDGs做回應,並匯整出一份報告。該報告針對企業是否有將SDGs納入企業的領導力、商業策略、及報告書中,以評估企業在未來十年是否在協助政府邁向永續方面能有所貢獻,結果發現:

  1. 在1,141份報告書中,有接近四分之三的(約72%)的組織在報告書中、及逾半數的組織在年報中公開提及SDGs,但只有百分之一的組織使用量化方式呈現他們的實踐進度。
  2. 在1,141份報告中,有五分之一的(約20%)組織領導人在年度展望中援引 SDGs 目標,並聲明董事會議程將列入討論SDGs議題。
  3. 上述五分之一的組織中,有59%的組織在永續報告書中提及SDGs,有51%的組織則是在年報中提及 SDGs。
  4. 上述五分之一的組織中,僅34%的組織有落實SDGs,並將SDGs納入其商業策略中。
  5. 在1,141份報告書中,有14%的組織有針對特定SDGs目標做回應,在這14%當中更有39%的組織清楚設定質化目標、20%設定量化目標。
  6. 大多數企業注重勞動條件是否優良(Decent Work)與獲利情形好壞(Economic Growth)之面向,但天然資源與員工福祉對永續發展也至關重要,卻鮮少被重視。

企業漸注重 SDGs 但普及程度仍待改進

李宜樺總經理表示,有些企業會忽略SDGs其來有自,雖然企業開始會將所需關注的議題排列先後順序,但是我們無法證明企業如何落實永續作為,例如水資源議題、土地議題、與能源相關議題等,都是與所有行業息息相關的議題,也是企業面對機會與風險時必須納入思考的策略面向,但卻不見得有廣泛地受到企業的關注。因此,李宜樺總經理表示,若企業要能有效地證明其永續行為,可藉由設定SDGs的目標以實踐永續願景,因為這些目標立意實際,它們不但提供企業一個管理危機與機會的綱領,也提供了企業未來在商業和投資策略上可依循參考的管理方向,鼓勵企業多加參考SDGs目標!

 

資料來源:資誠聯合會計師事務所
圖片來源:Floriane Vita


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