2020年已經到來，意味著預定須在2030年達標的聯合國17 項永續發展目標（Sustainable Development Goals,SDGs）已邁入10年大限，PwC持續關注國際社會是否能如期實現，今年檢視來自全球共31個國家、橫跨7大產業的1,141份報告書（含整合性報告書、年報、永續性報告書等），是否有針對SDGs做回應，結果發現：

1. 五分之一的組織領導人在年度展望中援引SDGs目標。
2. 上述五分之一的組織中，有59%的組織在永續報告書中提及SDGs，有51%的組織在年報中提及SDGs。
3. 上述五分之一的組織中，僅34%有落實SDGs。
4. 在1,141份報告中，有14%的組織有針對特定SDGs目標做回應。
5. 大多數企業注重勞動條件是否優良（Decent Work）與獲利情形好壞（Economic Growth）之面向，但天然資源與員工福祉對永續發展也至關重要，卻鮮少被重視。

SDGs 十年大限在即 報告書機制助企業鑑別永續目標

2015年9月25日，聯合國193個會員國針對2030年永續發展議程（2030 Agenda）達成協議，一共訂定17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs ）。隨著2020年到來，也象徵著國際社會距離實踐SDGs的期限只剩下10年。PwC SDGs global leader Louise Scott 表示，雖然國際社會已有強烈的永續意識，但除非企業真正採用整合性衡量與報告機制，否則光有相關政策，也無法鑑別出若要實踐永續目標還需要多少時間。

PwC 檢視全球逾千份報告書 一窺組織的永續實踐真相

資誠永續發展服務公司李宜樺總經理表示，雖然全球政府必須肩負起實踐SDGs的最大責任，但如果沒有企業的支持終將難以達成目標。然而，調查顯示全球企業在SDGs的整合與推進方面仍遲滯不前，李宜樺呼籲，企業應該要能全方位整合企業作為、擬定計畫、設定目標，才能成為協助政府邁向永續的關鍵角色。PwC 為深入探討該議題，特地檢視來自全球共 31 個國家、橫跨7大產業的1,141份報告書（含整合性報告書、年報、永續性報告書等），是否有針對SDGs做回應，並匯整出一份報告。該報告針對企業是否有將SDGs納入企業的領導力、商業策略、及報告書中，以評估企業在未來十年是否在協助政府邁向永續方面能有所貢獻，結果發現：

1. 在1,141份報告書中，有接近四分之三的（約72%）的組織在報告書中、及逾半數的組織在年報中公開提及SDGs，但只有百分之一的組織使用量化方式呈現他們的實踐進度。
2. 在1,141份報告中，有五分之一的（約20%）組織領導人在年度展望中援引 SDGs 目標，並聲明董事會議程將列入討論SDGs議題。
3. 上述五分之一的組織中，有59%的組織在永續報告書中提及SDGs，有51%的組織則是在年報中提及 SDGs。
4. 上述五分之一的組織中，僅34%的組織有落實SDGs，並將SDGs納入其商業策略中。
5. 在1,141份報告書中，有14%的組織有針對特定SDGs目標做回應，在這14%當中更有39%的組織清楚設定質化目標、20%設定量化目標。
6. 大多數企業注重勞動條件是否優良（Decent Work）與獲利情形好壞（Economic Growth）之面向，但天然資源與員工福祉對永續發展也至關重要，卻鮮少被重視。

企業漸注重 SDGs 但普及程度仍待改進

李宜樺總經理表示，有些企業會忽略SDGs其來有自，雖然企業開始會將所需關注的議題排列先後順序，但是我們無法證明企業如何落實永續作為，例如水資源議題、土地議題、與能源相關議題等，都是與所有行業息息相關的議題，也是企業面對機會與風險時必須納入思考的策略面向，但卻不見得有廣泛地受到企業的關注。因此，李宜樺總經理表示，若企業要能有效地證明其永續行為，可藉由設定SDGs的目標以實踐永續願景，因為這些目標立意實際，它們不但提供企業一個管理危機與機會的綱領，也提供了企業未來在商業和投資策略上可依循參考的管理方向，鼓勵企業多加參考SDGs目標!

 

資料來源：資誠聯合會計師事務所
圖片來源：Floriane Vita

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