日本企業為了提升員工工作效率，現在想出新招，那就是發行「公司內限定」的貨幣。和同事交流、工作表現好，都可以拿到一定數量的貨幣，用來享受公司提供的瑜珈、或是按摩服務，甚至可以付錢請同事代班。讓員工工作起來更有幹勁。

手指點一點，收信兼賺錢，位於東京的一家伸展運動店發行一種獨特貨幣，只要收到同事來信，一個字就能換算一塊錢，上司要交代工作，再也不怕話多惹人嫌，因為寫的信越長、對方賺的越多。就算是和同事聊天，也能拿到零用錢，讓員工之間交流更頻繁，關係更麻吉，賺到的貨幣還可以支付瑜珈課程，或享受按摩療程，好處多多。

現在很多日本企業，都跟風推行這樣的公司貨幣制度，像某家東京的半導體業者，就為各項工作訂出價碼，檢修設備10萬、幫忙訂機票可以拿到1萬7，相對的使用會議室和借用手機，也必須用賺到的貨幣付款。

需要特別注意的是，在這裡加班不但沒有加班費，還得要扣錢，要是工作真的做不完，只要用公司幣付款，就能請同事代班。

把工作交給有意願的人，效率更好，一想到完工就有錢拿，做起事來心情都不一樣了。公司幣經營推進室內藤敏雄也說「在享受這過程的同時，也能讓大家思考怎麼改進工作方式」。

新的獎勵模式，也讓民眾的工作方式，出現全新的轉變。

 

資料來源：民視新聞
圖片來源：Adam Rakús 

---

延伸閱讀：
Aruba：數位工作場所效率與滿意度更高
員工幸福可提升7-14%生產力 勞資共好現身說法