2016-03-01 | 作者:The News Len 關鍵評論網/Kenzo

2015年薪資調查:女性需較男性多工作54天才能「同酬」

《重點摘要》根據主計總處25日公布的薪資數據顯示,去年男性每人每月薪資平均52653元,女性43709元,兩者差距雖較2014年縮小,但女性薪資仍僅為男性的83.01%,等於女性需要多工作約54天才能達到男性一年的薪資水準。

 

l 去年工業及服務業受僱員工薪資為48490元,是歷年最高水準

l 其中,女性平均薪資為43709元,男性平均薪資為52653元,都較前年增加

l 去年男性平均月工時為177.6小時,女性為172.5小時,都較前年減少,換算後男性平均時薪約為295元,女性為253元。

l 換算後,若台灣女性雇員要賺到等同男性雇員一年的工資收入,需再多工作約54

l 主計總處表示,兩性薪資差距呈現逐漸縮小的趨勢,且男女員工薪資水準,尚受本身職業、工作年資、教育程度等因素影響,導致薪資水準有所差異。

 

國際職業婦女協會在1988年發起「同酬日」運動,每年依前一年男女薪資差距推算出同酬日,藉以喚起「兩性同酬」的社會公共意識,但至今,各國女性整體薪資幾乎仍低於男性。

勞動部從2012年開始響應、推動公布台灣同酬日,今年「同酬日」依上述算法落在223日,也就是女性需從去年元旦一路工作到今年223日,才能與男性去年整年薪資同酬。雖比去年的224日又追近了1天。自2012年以來,台灣同酬日每年分別為35日、32日、228日、224日和今年的223日。

勞動部統計處補充指出,歷年來台灣在兩性平均薪資的差距相較美、日、韓等國為小,104年我國為14.5%低於日本33.2%、韓國31.3%(103年)及美國18.9%。此外,依增減幅度觀察,近10年來台灣減幅最大縮小5.3個百分點,其次是日本縮小4.4個百分點,美國縮小0.1個百分點,而韓國上升0.7個百分點。

 

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圖片來源Ted Goldring

資料來源:The News Len 關鍵評論網

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