《重點摘要》日本電子產品大廠Panasonic公司日前宣布修改公司政策，認可同性婚姻，此政策將影響日本海內外約25萬員工，國內外據點的已婚同性伴侶職員，今年4月起將享有與異性婚職員相同的婚喪假等福利。雖然日本目前不承認同性婚姻，但預估Panasonic此舉可望帶動日本國內其他企業跟進。

 

日本電子產品大廠Panasonic公司18日宣布修改公司政策，認可同性婚姻，國內外據點的已婚同性伴侶職員，4月起將享有與異性婚職員相同的婚喪假等福利。

Panasonic是日本2020年奧運的主要贊助商，而「奧林匹克憲章」禁止性向歧視。Panasonic修改社內規章，重新定義「婚姻」及「配偶」，擴展同性伴侶的福利規章，包括婚喪假、產假、醫療保險和小額津貼，並明定禁止性向歧視行為。Panasonic此舉將影響日本海內外約25萬員工，並可能帶動日本國內企業跟進。

日本目前不承認同性婚姻，但東京澀谷區與世田谷區及兵庫縣寶塚市等少數地方政府准許同性伴侶登記，取得不具法律效力的伴侶證。總部位於大阪的Panasonic表示，1名員工去年夏季提出想和同性伴侶結婚的想法後，公司就開始研議相關措施。

Panasonic人事勞政部部長千松哲也說：「我們的基本想法是，人們必須被尊重，他／她們的獨特性必須獲得認可。」

日本其他企業也有類似政策，日本IBM提供同性婚已婚職員結婚禮金和調職旅行補助。日本知名服裝業者「瑞納」（Renown）職員若提出同性伴侶證明，則可享有與異性婚職員相同的婚假福利。

 

圖片來源：Benson Kua

資料來源：聯合新聞網