2019-02-15|作者:聯合報/沈婉玉

7家公股事業女性董事未達1/3 違反性別平等政策

政府推動性別主流化,希望行政院各部會及所屬單位人員單一性別比率能達1/3;證交所公司治理評鑑第三屆起,也將「公司董事任1性別是否皆達董事會席次1/3以上」列入指標。然而,7家公股事業女性董事卻未達1/3,違反性別平等政策,似乎派任公股董事的財政部沒將性別平等政策放在心上。

立法院預算中心指出,不含亞洲開發銀行及中美洲銀行,財政部目前轉投資事業共計有37個,其中兆豐金、第一金、合庫金、彰銀、中央再保公司、關貿網路、華南金及台企銀等8家事業的部分公股董事由財政部派任,但除第一金外,7家公股董事單一性別比率未達1/3。

據報告顯示,兆豐金全部董事席次為15個,女性董事為4人;合庫金15席次女性席次僅2人;彰化銀9席次無任何女性董事;中再公司共9席次僅有1位女性董事;關貿公司共15席次僅3位女性董事;華南金19席次只有4個女性董事;台灣企銀共15席次,女性董事僅3人。

立法委員曾銘宗表示,性別主流化雖然是政策方向,但因沒有強制性,財政部在派任公股董事時根本不會想到性別比例的問題。希望財政部派任下一屆董事時,有所改善。公股銀行私下表示,董事都是財政部派任,希望不要因性別比例而影響公司治理評鑑。

立法院預算中心表示,雖然性別比例原則不具強制性,政府轉投資事業也非屬行政院性別平等委員會要規範的對象,但公股董監事的派任應具政策示範作用,除考量派用人員專業、能力等條件外,宜遵循該項原則,以提升女性參與機會。

立法院預算中心建議,「財政部派任公民營事業機構負責人經理人董監事管理要點」應增訂1/3性別比例原則,以落實執行性別平等政策、保障女性權益,符合國際發展趨勢。

 

資料來源:經濟日報
圖片來源:Unsplash


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