原定8/1上路的「七休一」制度，勞動部前天臨時宣布兩個月後再實施，引發勞團批評政策髮夾彎，勞動部今天展開聯繫作業，近期將邀集交通部、各縣市政府勞工局，以及勞、資、學三方代表，對旅遊業（如導遊）、媒體（如出國採訪）與大眾運輸（如連假）的特定時間工作，訂出新的裁量標準。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，旅遊業、媒體、大眾運輸業有特殊情況，需要彈性，對其餘行業則依舊堅持七休一，但會同時考量資方需求、勞工權益，並考慮地方政府執法的可行性，做出「衡平性」的處理。

黃維琛指出，例如大眾運輸業連假期間，可能需調配正在休例假的司機出勤，或安排部分司機提前休例假，或者延後休例假，都可能造成司機無法七休一；但這樣的短期人力需求，若安排臨時人力也不適合，造成乘客安全的隱憂。

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資料來源：聯合新聞網