《重點摘要》哪些企業最照顧亞裔員工?AT&T榮獲「晉升美籍亞太裔女性員工最佳雇主獎」; IBM奪得「2016年美籍亞太裔最佳雇主獎」。亞太裔員工對企業在美國的成功有卓越貢獻，對其能力的認可並助其發展，才能吸引和留住更多亞太裔人才，幫助公司進一步發展。

•  AT&T、IBM 皆對亞太裔員工有暢通的肯定機制和升遷

身為亞裔，在美國哪家公司工作最有前途？亞洲協會9日晚在紐約總部頒發「2016年美籍亞太裔最佳雇主獎」，通過對超過3300名在美國的世界500強企業中工作的亞太裔員工的調查，宣布IBM榮獲本年度「美籍亞太裔員工最佳雇主」。此外，調查結果顯示AT&T公司的亞太裔女性員工最易獲晉升，而房地美(Freddie Mac)公司擁有最多亞太裔晉升高管。

亞洲協會連續第八年，通過對在美的世界500強公司亞太裔員工進行調查並發表報告，並根據員工的反饋結果，頒發亞太裔最佳雇主系列獎項。9日，亞洲協會在「多元化領袖論壇」上宣布「2016年美籍亞太裔最佳雇主獎」，IBM奪得頭籌，成為本年度亞太裔員工最滿意且發展最佳的500強企業。IBM執行董事(Managing Director)、亦是該公司亞裔執行委員會(Asian Executive Council)共同主席的印度裔Sanjeev Nagrath作為代表，對斬獲殊榮表達榮幸，並指出IBM雇員來自全球170個國家，致力於各層級員工多樣化，是該公司行之有年的發展重點。

AT&T榮獲「晉升美籍亞太裔女性員工最佳雇主獎」，其在支持亞太裔女性員工邁向領導崗位的努力獲得肯定。而亞洲協會此次的調查得出結論，亞太裔員工在房地美最容易獲晉升至高管職位，獲頒「美籍亞太裔晉升高階領導職位獎」。此外，調查結果還顯示，亞太裔員工在畢馬威(KPMG)最能獲得工作技能上的開發與提升，而Discover公司的亞太裔員工獲得最多資源支持。

• 吸才留才有目共睹

亞洲協會全球人才行動計畫(Global Talent Initiatives)執行主任David Whitelaw Reid指出，亞太裔員工對企業在美國的成功有卓越貢獻，對其能力的認可並助其發展，才能吸引和留住更多亞太裔人才，幫助公司進一步發展。Reid表示，亞洲協會在嘉獎表現優秀的公司同時，也藉此督促更多公司能效法。

圖片來源： Kansir

資料來源： 聯合新聞網