CSRone／致德國際永續顧問攜手 TISFD 舉辦線上論壇，聚焦企業社會風險治理新趨勢

今年 7 月，台灣《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式施行，企業對職場心理安全與員工福祉的關注持續升溫；放眼國際，人權、勞工權益、社會公平及不平等等議題，也正逐步納入企業治理與永續揭露框架。從國內法規到國際倡議，企業面對的挑戰已不再侷限於氣候變遷與減碳，而是如何系統性辨識、管理並揭露社會相關風險，建立更具韌性的治理機制。為協助企業掌握最新國際趨勢，CSRone／致德國際永續顧問將攜手 Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures（TISFD）舉辦線上論壇「Beyond Risk: Why TISFD Matters for Asia's Next Phase of Sustainability」，邀請TISFD亞太區域合作負責人 Bernadette Victorio，分享框架發展方向及亞太企業的因應策略。

致德參與國際框架發展　推動亞太企業掌握社會風險治理

致德國際永續顧問長期投入永續策略、揭露制度及國際永續框架推廣，目前為 TISFD Asia-Pacific Advisory Committee 唯一來自臺灣的代表。持續參與框架發展、區域合作及國際交流。此次舉辦論壇，除了分享 TISFD 最新發展，也希望協助企業理解社會風險如何逐步成為企業治理的重要議題，以及如何將人權、員工福祉、供應鏈及社區影響等議題納入風險管理與決策流程。

近年來，聯合國《2025年全球社會報告》指出，全球仍有超過28億人口每日生活費不足6.85美元；台灣《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章亦已正式施行，最高可處新台幣450萬元罰鍰；此外，臺灣證券交易所2026年ESG評鑑更將社會構面權重由9%提升至31%。從國際倡議、法規制度到資本市場，皆反映社會議題正逐步成為企業營運韌性及長期競爭力的重要一環。

聚焦 TISFD 框架與企業實務　掌握永續治理下一步

TISFD 正推動建立全球首套聚焦「不平等與社會相關財務揭露」的國際框架，協助企業從「影響（Impacts）」、「依賴（Dependencies）」及「風險與機會（Risks and Opportunities）」三大面向，系統性辨識社會相關風險及機會，逐步建立更完整的治理架構。

本次論壇邀請 TISFD 亞太區域合作負責人 Bernadette Victorio 擔任主講人。Bernadette Victorio長期投入永續金融、商業與人權、企業當責及普惠金融等領域，擁有超過15年跨國實務經驗，曾與亞洲開發銀行研究所（ADB Institute）、德國國際合作機構（GIZ）、普惠金融聯盟（AFI）等國際組織合作，目前亦擔任樂施會（Oxfam）Fair Finance Asia 計畫負責人，致力推動亞洲金融體系朝向更具透明度、包容性及問責性的發展。論壇將聚焦TISFD框架核心、社會風險治理趨勢，以及亞太企業面臨的挑戰與機會，協助企業掌握全球永續治理的最新發展。

「Beyond Risk: Why TISFD Matters for Asia's Next Phase of Sustainability」線上論壇將於 2026 年 7 月 24 日（五）12:00 至 13:00（台灣時間）舉行，採 Google Meet 線上直播，全程免費參與。致德國際永續顧問表示，隨著國際永續揭露框架持續演進，社會風險已逐步成為企業永續治理不可忽視的一環，期待透過此次論壇協助企業掌握最新國際趨勢，提前布局下一階段的永續治理策略。