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摘要說明
「尊重員工、持續改善、造福社會、永續經營」是我們的承諾，我們加大力度改善管理方式，也提高員工的福利與保障，為員工提供休閒活動，舒緩員工的工作壓力。為使員工能更快的融入當地社會，我們鼓勵員工自由選擇住宿地點與用餐方式；為使員工能反映心聲，我們設立了員工關愛熱線，這一切證明了我們重視、尊重與關愛員工，這也是富士康未來關鍵競爭力之所在。 目錄： 1 富士康科技集團簡介 2 員工 3 環境永續發展 4 社區與文化 5 供應鏈管理 結論
