第八屆 GCSF 聚集產官學醫六千人次，從自然正向、淨零轉型到標準化治理與 AI 永續科技，全方位展現台灣在逆風中仍持續深化永續治理的韌性，打造跨領域協作的新典範。
產官學醫齊聚，年度最大永續盛會
由永續發展目標聯盟（A·SDGs）總策劃、台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的第八屆「全球企業永續論壇（GCSF）」於 11 月 25–27 日在臺北舉行，並於 26 日同步舉辦全球暨台灣企業永續獎（TCSA）、健康永續獎與永續大學獎頒獎典禮。今年典禮現場聚集 21 位正副董事長、109 位正副總經理、22 位大學正副校長，以及 30 位醫院正副院長親自接受表揚，充分顯示永續治理已在企業、教育與醫療領域全面深化。這場為期三天的年度最大永續交流平台，匯集S&P、MSCI、BSI、SGS、Novartis、Deloitte、EY、PwC 與國內企業、大學、NGO共舉辦20場專業論壇，吸引超過六千人次與會，規模再創新高。
逆風中穩健前行，台灣永續動能不減反增
論壇總召集人、TAISE 董事長簡又新表示，儘管今年全球 ESG 發展面臨逆風，但台灣社會並未因此停下腳步。從國際評比結果到國內獎項參與度均可看到企業持續投入永續行動。今年 TCSA 參賽組織首次突破千家、總營業額達 38.4 兆元，顯示永續治理已成為台灣產業與社會共同前進的重要競爭力。他肯定，儘管今年面臨歐美ESG 逆風潮，但台灣社會仍持續堅持永續價值，也提醒企業組織除了氣候挑戰，自然議題同樣與企業營運韌性息息相關。
自然正向成國際主軸，跨域治理推動生物多樣性與經濟共好
為呼應全球永續治理新趨勢，本屆論壇以「邁向自然正向的未來：生物多樣性、均衡與商業發展」為主題，聚焦企業營運與自然環境之間的深層連結。在 EY Taiwan 的「從淨零到自然正向」分場論壇中，行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫指出，自然議題與氣候風險相互影響，企業必須同步管理，才能在轉型過程中保持韌性。安永氣候變遷與永續發展服務負責人曾于哲則建議企業運用 TNFD 與 DIRO 工具，使氣候轉型進一步擴展為「自然轉型」。在企業實務的推動上，勤業眾信永續轉型服務團隊負責人李介文也分享，企業若要真正提高對自然風險的治理能力，必須結合產官學的力量，以更完整的管理架構與生態保育策略應對未來挑戰。他指出，唯有透過跨域合作與多元利害關係人參與，才能形塑更具韌性的永續轉型環境。
國家政策方向也與此並行。農業部林保署副署長張岱表示，政府正推動「國土生態綠網」及 TBIA 平台，強化生態網絡治理；國家公園署長王成機則預告未來將提出「國家公園、濕地、海岸管理」三大施政白皮書，以期引導更多企業投入自然資本保育。
MSCI 大中華區可持續與氣候研究部主管郭思平提醒，全球超過一半的 GDP 依賴自然資本，而自然正加速退化，企業唯有及早識別並管理自然風險，才能保持永續競爭力。WWF-Singapore 氣候與永續部門總監 Kamal Seth 也呼籲金融體系運用風險篩選工具，協助企業提升在自然治理上的表現。
碳費上路在即，企業淨零路徑須更加具體
面對明年碳費即將正式開徵，環境部氣候變遷署長蔡玲儀在論壇強調，碳排「有價」象徵著企業邁向淨零的真正起點，她期望企業提出具體且可衡量的減碳計畫，並與價值鏈共同落實行動。針對企業實務需求，資誠永續董事長李宜樺建議從產品生命週期全面檢視永續議題，成創永續總經理陳峙霖則指出，碳資訊自主化與資料交換機制已成為供應鏈競爭力的核心，尤其在範疇三管理與生命週期資料應用方面更顯重要。
標準化與文化並行，企業韌性建立於制度深化
隨著全球供應鏈要求日益升高，論壇中多位國際專家指出，企業永續競爭力的提升需要標準化語言和文化治理的共同推動。BSI 全球人本及社會永續總監 Kate Field 提到，企業永續績效的起點不是技術，而是文化；唯有建立支持性的組織文化，永續行動才可能落實。BSI 總裁策略顧問蒲樹盛也表示，企業需營造「賦權、情境化、無咎」的工作文化，使員工成為信任價值鏈中最關鍵的資產。
標普全球的展望與情境分析（Outlooks and Scenarios Analysis）部門領導人 Paul McConnell 強調，當前企業面臨的已不只是報告格式的演變，而是「實質競爭力的重新排序」。在地緣政治與 ESG 壓力加劇的情況下，SGS 台灣管理與保證事業群全球技術經理韓蕙如提醒企業運用全球共通評估語言，以確保供應鏈的穩定與一致性。IECQ 主席歐偉傑（Au Alfred）則指出，標準認證是建立永續與品質基礎的必要工程，是企業邁向長期競爭力的重要一環。
在標準化治理的議題上，卓見永續公司也分享本次論壇中的觀察，認為此次交流充分展現 CTECCB 與卓見永續在 IECQ 導入與淨零治理推動上的專業深度。透過交通運輸與循環經濟領域實務分享，有助於國內產業以系統化方法強化永續韌性，並對企業淨零轉型帶來高度啟發。
科技驅動永續治理，AI 正打破資料孤島
科技應用在永續領域中扮演越來越重要的角色。CHASE 大云永續科技董事長楊永發表示，AI 的快速演進正在打破企業的「資料孤島」，不論是永續報告、溫室氣體盤查或低碳技術研發，自動化數位工具都能有效提升工作效率。臺北大學商學院長黃啟瑞亦率研究團隊推出「自動化轉型授信解決方案」，預計於年底前開放免費試用，協助企業與金融機構更快速完成轉型報告。
教育與醫療同步響應，永續在社會日常中紮根
今年論壇也呈現永續從產業擴展至教育與醫療領域的明顯趨勢。臺東大學校長鄭憲宗提出六大治理主軸，並運用 AI、數位課程與元宇宙學習場景深化綠色教育；臺科大校長顏家鈺則透過彩繪光電、遮陽隔熱與能源管理系統，使校園成為永續示範場域。文化大學永續創新學院院長方元沂強調，唯有從價值出發，永續教育才能真正培育下一代的韌性。
在醫療體系方面，總統府健康台灣推動委員會副召集人陳志鴻指出，面對碳費與能源挑戰，醫院必須加速減碳，並將以減碳旗艦計畫與碳費回饋作為推動健康台灣的財源。諾華全球環境永續總監 Deepak Bisht 與台灣總裁宮澤惠三也承諾，將與醫院共同推動全產業鏈的綠色轉型，落實在地永續行動。
以願景開創永續新篇章
2025 GCSF 不僅是一場論壇，更是一場由企業、產官學醫共同完成的集體行動。透過對自然的重視、對淨零的承諾、對文化的堅持，以及對科技的擁抱，台灣正在形塑一條屬於自己的永續道路。當外在環境仍不確定時，正是這些堅定的選擇，讓台灣以行動累積信任、以韌性穿越逆風、以願景開創未來。永續並非終點，而是一條持續前行的路，而 2025 GCSF 正是台灣邁向下一個永續篇章的重要起點。
資料來源：台灣永續能源研究基金會(TAISE) 新聞稿
