證交所發布首屆 ESG 評鑑指標，三大構面 75 項指標全面上路

評鑑轉型：從治理擴展至環境與社會

證交所表示，隨著全球永續議題升溫，評鑑制度從以往聚焦治理結構與透明度，擴展至「環境（E）」、「社會（S）」與「治理（G）」三大構面。此轉型依循主管機關的《上市櫃公司永續發展行動方案（2023）》及《2050 淨零排放路徑關鍵戰略》，同步呼應少子化對策與資產管理中心發展目標。

首屆評鑑共新增 12 項指標、修正 17 項、刪除 7 項、調整題型 5 項，旨在強化企業落實治理與永續發展的整體實踐。

三大構面重點變動

環境面（E）：
鼓勵企業強化能源效率、循環經濟與生物多樣性管理。新增指標包括：

• 制定循環經濟或廢棄物管理政策

• 揭露能源使用狀況

• 訂定生物多樣性政策或承諾

• 推動自然碳匯策略與措施

社會面（S）：
聚焦人權保障、員工照顧與投資透明。新增指標包括：

• 訂定人權盡職調查制度

• 提供友善婚育與家庭照顧措施

• 依性別與年齡揭露離職率與原因

• 揭露投資人議合與新創投資情形並將「勞退新制優於法令」列為加分項。

治理面（G）：
除修正獨立董事任期不得超過三屆外，新增要求包括：

• 買回庫藏股目的明確、執行率達 90% 以上

• 設置永續長並定期向董事會報告永續進程

• 參考 SASB 準則揭露行業指標並取得第三方確信（列為加分項）

持續優化指標，推動企業永續治理進化

證交所強調，評鑑制度自導入以來，已從聚焦董事會功能與資訊揭露，進化為涵蓋氣候行動、社會責任與利害關係人互動的全方位架構。透過制度化指標引導，將持續強化上市櫃公司在 ESG 各面向的透明度與行動力，推動資本市場與國際永續標準接軌，打造更具競爭力的永續金融生態。

（資料來源：TWSE 公司治理中心，首圖來源：Floriane Vita）

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