2022-12-20 | 作者:統一超商

2022年青年永續大未來調查報告 迎向永續時代,青年求職也關心企業永續力

大缺工時代,科技業、觀光業、營建業各行各業都在感嘆人才難尋,吸引不到青年人才。根據「2022年青年永續大未來調查報告」顯示,9成以上青年認為,企業的永續作為會吸引他們提升就職意願;近7成的青年想了解企業的永續實踐作為、永續人才的工作內容,顯示青年求職也關心企業永續力。

由統一超商、優樂地永續與CSRone永續智庫合作發布「永續職涯探索 青年永續大未來」調查,在今年10~11月間,透過線上問卷方式,聚焦18~35歲青年,對永續議題的探討,透過在生活、職涯選擇,看見青年聲音的六大關鍵發現

關鍵發現一、青年的日常生活永續行動實踐率達100%

青年世代對永續關注度逐漸上升,且有意願採取永續行動。接近調查之全體青年表示,曾參與過永續行動,如自備環保袋、環保餐具等。而在日常消費活動上,有近65.3 % 的青年指出,會優先購買「永續商品」。 

關鍵發現二、67.2%的青年接觸永續議題的契機來自於學校課程、活動介紹SDGs或其他永續主題

調查結果顯示67.2%的青年因學校課程、活動介紹SDGs或其他永續主題,而接觸到永續議題。此外,為了深入探索永續議題,約有近8成的青年表示曾主動閱讀永續相關主題的文章、企業永續報告書、參加相關活動。

(圖1:67.2%的青年表示學校課程、活動對於永續議題的介紹,開始接觸永續議題最主要的管道。更有2成青年是因為企業開始招募「永續人才」而接觸到永續議題。)

關鍵發現三、近7成青年想了解企業如何實踐永續案例,以及永續人才的工作內容

在永續議題的接觸與學習方面,約有7成的青年表示最關注台灣企業如何實踐永續作為的案例,以及永續人才的工作分享。而在調查問卷中,青年們想像的永續工作,以各部門合作執行永續目標、制訂或執行節能減碳目標與撰寫永續報告書為前三名。

(圖2:青年在永續議題的接觸與學習方面,近7成青年表示渴望更加瞭解企業實踐永續作為的案例以及永續人才的工作分享

關鍵發現四、9成以上的青年表示,企業若有永續相關作為,會提升投入該企業的意願

企業永續作為與青年就業意願有高度正向相關。超過9成青年世代表示,企業若有永續相關作為,將增加投入該企業就業的意願。更有12.7%的受訪者表示,有永續作為的企業會是他們求職的第一選擇。

(圖3:9成以上青年表示,若企業有永續作為會有意願加入,且當中超過半數青年最在意企業在「人才培育」的永續行動。)

關鍵發現五、65.0%青年擔憂未來無法因應未來環境面的風險與挑戰,同時亦關心企業是否有相關作為

調查發現,65.0%青年表示,他們最擔憂在未來,自身無法因應環境污染、永續風險與極端天氣等環境面的風險。同時青年世代亦關心企業是否有相關環境面作為,例如:節能減碳與永續供應鏈管理等。

關鍵發現六、9成以上的青年思考未來工作可能與聯合國永續發展目標相關

92.3%的青年表示對未來從事的工作專業與聯合國永續發展目標(SDGs)相關已有想像。其中以「SDG 3 良好健康與社會福利」、「SDG 11 永續城市與社區」與「SDG 12 負責任的消費與生產」是青年認為最相關的三大永續目標。

(圖4:9成以上的青年已有思考,未來工作可能與聯合國永續發展目標相關。其中以SDG 3 良好健康與社會福利獲得最多數青年表示攸關的永續發展目標。)

 迎向永續時代,學界、企業表示:永續轉型的關鍵在於「人才」  

近年來,全台大學開始積極推動USR(大學社會責任)計畫,但普遍面臨在SDGs(聯合國永續發展目標)議題上,缺乏合適教材、企業永續案例等挑戰。統一超商除了自身致力永續發展,獲得連續四年入選「道瓊永續世界指數」的國際肯定。更是第一家企業主動走入全台大專院校,倡議推廣SDGs議題,推動永續人才的扎根培育。

舉例來說,統一超商自2020年起攜手優樂地永續公司,啟動「青年永續扎根計畫」,透過企業永續案例分享、SDGs永續桌遊,提升青年對永續議題的認知,理解自身與永續議題的關聯性。累積至2022年共造訪了20所大專院校、培育了近千名青年人才。

隨著ESG議題日益受到高度關注,學界、企業不約而同表示,企業進行永續轉型的關鍵在於「人才」,一方面積極推動企業內部學習,一方面鼓勵大學要重視培育永續人才。及早布局永續人才扎根培育的企業,此刻,則提前為自己的人力資本做了最佳投資。

透過本次青年永續大未來調查,除了顯示青年在求職選擇、工作內容上開始思考和永續議題的關聯外,也在日常生活中展現對永續消費、永續生活習慣的認同與實踐。呼應了今年初世界經濟論壇發布的《全球風險報告》所述,「青年幻滅」的風險在COVID-19疫情後更加嚴峻,但青年不是消極面對,而是更積極地希望改變世界的明天,將個人的價值與工作、職涯相結合,從生活領域到工作場域,致力實踐這一代以及往後各個世代的永續。

 

下載:《2022年永續職涯探索 青年永續大未來調查報告》

 

資料來源:統一超商
圖片來源:統一超商


延伸閱讀:
綠領人才的職涯走向
「了解自己,才能成就永續職涯」力世代人才揭開工作現場的面紗,為青年指點迷津

GRI Software And Tools Partner