2016-05-16 | 作者:許雅綿

富邦人壽招近百名實習生 促「畢業即就業」

《重點摘要》富邦人壽宣布啟動「校園人才培育銜接計畫」,規劃了保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企劃及精算統計六大領域近百個實習職務,四階段的完善訓練提供學生連結職場的強大助力。

富邦人壽宣布啟動「校園人才培育銜接計畫」,除了透過專屬網站招募,也透過學校的職涯發展中心或校園就業博覽會發布招募訊息,開放招募一個半月即收到數百封履歷,其中台政清交的比率約占5成,淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校;富邦人壽表示,此計畫可望與未來職涯規劃接軌,朝「畢業即就業」的方向推動。

為了創造實習計畫的最大效益,富邦人壽指出,此次計畫規劃六大領域近百個實習職務,包含保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企劃及精算統計,其中以財務投資及管理企劃部份履歷投遞最為踴躍。

富邦人壽實習方案主要有三種類型,包括第一,全年度職場實習,安排實習生實際進入各部門體驗各項保險專業作業,可配合學生的課程時間彈性安排工作時間;第二,暑期實習約2個月,以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識;第三,學分實習則由學校訂定實習學程後與質優企業洽談合作計畫,並由同學選擇有興趣的企業實習主題來搭配,實習期間約4個月,重點在於強化產學合作。

富邦人壽總經理陳俊伴說,「校園人才培育銜接計畫」主要是為協助校園潛力人才,提前接觸企業實際執行面,以未來職涯規劃接軌,朝畢業即就業的方向推動,因此招募錄取的對象,以大四及碩士生為主,以「體驗就業職場生活」與「培育保險專業人才」兩大方向為主軸,並透過四大推動重點(教育、傳承、實踐、感動)及四階段完善訓練(始業式、通識課程、專業訓練、結業式),協助實習生循序漸進認識產業與企業組織,同時培養未來職場所需的技能與知能。

有別於一般企業的淺層式實習形式,富邦人壽表示,實習期間搭配專屬師傅(Mentor),在學生實習期間提供全程指導諮詢,協助學生摸索發掘自我潛能,找到未來方向,進入職場就能立即「銜接」,學以致用。

圖片來源:Remi DU

資料來源:ETtoday東森新聞網

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