《重點摘要》明年起將調漲責任制勞工基本薪資，勞工可確定自己是否為法定責任制勞工，以確定自身權益
責任制的工時可超過法定工時的規定，正常工時超過一般勞工，但責任制勞工的基本工資計算將自明年起調整，依照新工時制度調高責任制勞工的基本薪資，例如每月正常工時達兩百四十小時，基本工資則不得低於兩萬五千五百一十一元，雇主若違反規定，可被罰款兩萬至三十萬元。某樣工作是否算責任制，並非由雇主決定，而是由勞動部決定，目前可歸類於責任制的工作有四十一類，其中包括保險業務員、不動產經紀人員、會計助理人員與保全人員。
勞動部提醒勞工，可以先確定自己是否為政府指定的責任制工作者，再看雇主是否有將約定契約完成核備，符合此兩項條件，才算責任制勞工，然後可以檢視自己的薪資是否達到基本工資標準，若未達到，則可向各地勞工局檢舉。
圖片來源：Sonny Abesamis
資料來源：聯合財經網
