報導組織應報告以下資訊：
a. 報告期間內歧視事件的總數。
b. 就以下各項，說明事件的狀態和所採取的行動：
i. 已由組織調查之事件；
ii. 已實施之改善計畫；
iii. 已執行完畢，並經例行內部管理審查流程審核具有結果之改善計畫；
iv. 無需採取行動的事件。

2.1 彙編揭露項目406-1所定資訊時，報導組織應於報導期間內包括國際勞工組織所定義對種族、膚色、性別、宗教、政治、國籍或社會出身、以及涉及組織內/外部利害關係人的相關歧視事件。

詳細GRI 406-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：
a. 就以下方式之一，說明可能違反或具有重大風險之工作者結社自由或團體協商權利的營運據點和供應商：
i. 營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型；
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
b. 在報導期間內，組織為保障員工結社自由及團體協商權而採取的行動。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：
a. 具有以下重大風險的營運據點和供應商：
i. 使用童工；
ii. 使用年少工作者從事危險工作。
b. 就以下方式之一，說明具有使用童工重大風險的營運據點和供應商：
i. 營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型；
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
c. 在報導期間內，組織為有效杜絕使用童工情況而採取的行動。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：
a. 就以下方式之一，說明具有強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商：
i. 營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型；
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
b. 報導期間內，組織為了消除所有形式的強迫或強制勞動而採取的行動。

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重要提醒：依循GRI準則報導的組織必須決定其重大主題並報導本準則中的所有揭露項目。組織必須針對每個重大主題報導揭露項目3-3重大主題管理。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 3：重大主題 2021，以充分了解如何報導有關決定重大主題的過程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目。

報導組織應報告以下資訊：
a. 保全人員接受組織正式人權政策或特定程序訓練的人員百分比，以及在保全工作中的應用。
b. 訓練要求是否也適用於提供保全人員的第三方組織。

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重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

報導組織應報告以下資訊：
a. 在報導期間內，已鑑別為侵害原住民權利的事件總數。
b. 就以下各項，說明事件的狀態和採取的行動：
i. 已由組織審核的事件；
ii. 已實施之改善計畫；
iii. 已執行並經內部例行管理審查流程完成結果審核之改善計畫；
iv. 無需採取行動之事件。

詳細GRI 411-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

報導組織應報告以下資訊：
a. 所有營運活動中，已執行與當地社區溝通、衝擊評估，以及發展計畫的據點之百分比，包括使用：
i. 以參與過程為基礎進行之社會衝擊評估，包括性別衝擊評估；
ii. 環境衝擊評估和持續監控；
iii. 公開揭露環境和社會衝擊評估的結果；
iv. 以當地社區需求為基礎的社區發展計畫；
v. 依不同利害關係人設計的利害關係人溝通計畫；
vi. 涵蓋不同群體的當地社區諮詢委員會以及諮詢過程，弱勢族群應包含在內；
vii. 與勞資委員會、職業健康與安全委員會及其它員工代表團體共同處理相關衝擊；
viii. 正式的當地社區申訴管道。

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重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

報導組織應報告以下資訊：
a. 對當地社區具有顯著實際或潛在負面衝擊的營運活動，包括：
i. 營運活動地點；
ii. 營運活動的顯著實際或潛在負面衝擊。

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重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

報導組織應報告以下資訊：
a. 使用社會標準篩選新供應商百分比。

詳細GRI 414-1指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

報導組織應報告以下資訊：
a.已評估社會衝擊的供應商數量。
b.已鑑別具有顯著實際或潛在的負面衝擊的供應商數量。
c.供應鏈中已鑑別的顯著實際與潛在的負面社會衝擊。
d.已鑑別具有顯著實際與潛在的負面社會衝擊的供應商中，經評估後改善的供應商百分比。
e.已鑑別具有顯著實際與潛在負面社會衝擊的供應商中，經評估後終止合作關係的供應商百分比以及終止原因。

詳細GRI 414-2指引及報導建議，請點選連結。
重要提醒：組織欲準備GRI準則報告書時，應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定，使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則，以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。