活動簡介：

企業即使開了高薪，仍找不到人才？
發布了職缺，苦等3個月，盼不到一封合適的履歷？
新人熬不過試用期說走就走，不斷徵人的惡性循環何時了？
潛力新秀提拔為主管卻陷入瓶頸，表現倒退且鬥志全失？

留人先留心，要贏得新世代員工的青睞，企業得先打造讓年輕人願意留下來的工作環境！

🎖️B型企業導師重磅分享
身為企業主的您，是否顧慮許多西方管理的理念在亞洲華人社會水土不服？政大商學院EMBA教授、前台積電人資長、歷任多家國際企業高階經理人的李瑞華老師，融會西方管理學實踐經驗與東方儒家經典的深刻底蘊，闡釋《論語》中「選、用、評、育、留」的人才管理策略和B型企業不謀而合，說明原來B型企業的理念早就寫在華人文化的DNA，且這套兼容並蓄的管理學更實用且好用！

活動資訊：

• 日期：2023/10/25 (三) 16:00-18:00（活動前15分鐘開放報到）
• 地點：台北NPO聚落 / NPO HUB Taipei 2F (台北市中正區重慶南路三段2號2F)
• 形式：實體活動
• 參加對象：B型企業、共好夥伴；希望打造ESG品牌的中小企業主、帶領企業掌握ESG影響力的企業創辦人/高階主管
• 費用：審核制，以B型企業與協會共好夥伴為優先，每家企業限兩位報名。B型企業協會會員/共好夥伴免費(組織共好2張票、個人共好1張票)、其他中小企業主管每位600元。
• 主辦單位：Ｂ型企業協會 B Lab Taiwan
• 分享者： 政大商學院EMBA教授 李瑞華

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